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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 11:55

[ 8월17일(토) 접수마감 ] 본사 정규직 바리스타 채용-강북구

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 커피빈

  • 담당자명 채용팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

(주) 벨테인에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주) 벨테인
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 근로자파견및도급
대표자명 이관형
직원수 300명
주소 서울 구로구 구로동212-1 에이스트위타워 1차 608호
홈페이지 www.beltane.co.kr

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용팀장
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용커피전문점 / 바리스타
  • 근무지주소 서울 강북구 도봉로 지하 338 강북구 외 수도권 전역 커피빈 매장
    동정보 서울 강북구 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.beltane.co.kr
  • 인근지하철 수유 0km 4호선화계 0.8km 우이신설선가오리 0.9km 우이신설선
  • 인근대학교 성신여자대학교 운정그린캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주) 벨테인에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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아비꼬 대학로점[주5일/월220] 아비꼬 대학로점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 연봉
26,000,000
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롭스 수유점롭스 수유점 평일 미들 메이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~21:30 시급
10,000
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버거킹 미아역점버거킹 미아역점 크루 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~24:00 시급
8,350
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대규모증원/합격률최고[월195만/주5일] 명품 청소기 다이슨 관련 인바운드 상담 Pt8스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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롯데홈쇼핑 - 급여가 최우선입니다.친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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할리스커피 서울대학교병원점서울대학교병원점에서 주중 오픈파트타이머를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 시급
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월계동이마트 미미네떡볶이[이마트월계점 미미네떡볶이]주방보조 평일단기알바 시급8,500원/월계동이마스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
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(주)알파모델에이전시(방송인력공급)[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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서울 강북구
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08/08
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08/19
서울 강북구
면접즉시채용/차량지원/돈벌어 모을시간[월평균 450] 1년 중 남은 3분의1, 내년을 위해 힘내어 돈모아가요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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서울 강북구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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