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등록일 : 2019년 8월 16일(금), 업데이트 : 2019.08.18 00:00

[서울역/프리랜서] 타다(TADA) 드라이버 모집 (새벽조)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김진석
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 04:00 ~ 14:00 (시간협의가능)
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 366 (트윈시티 남산) 지하4층
    동정보 서울 용산구 동자동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 서울역 0.4km 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도숙대입구 0.6km 4호선회현 1km 4호선
  • 인근대학교 숙명여자대학교
  • 급여

    시급 11,000원 이상 (프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 남대문시장
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 16일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김진석
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용타다 드라이버
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 366 (트윈시티 남산) 지하4층
    동정보 서울 용산구 동자동
  • 인근지하철 서울역 0.4km 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도숙대입구 0.6km 4호선회현 1km 4호선
  • 인근대학교 숙명여자대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명편리한잡(주)
  • 사업내용 채용
  • 회사주소 서울 서초구 사임당로8길 10 (서초동)2층 편리한잡
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명오정석

본 정보는 편리한잡(주)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
(주)아이엠네트웍스그룹시설물유지보수 직원-오전/야간,주5일,남녀무관30~50세,자차소유자.유류비o스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 월급
2,100,000
11시간전
서울 성북구
거주지근처 대기업 해당 영업소[급구]대기업 공산품 및 식자재유통기사님공개채용/월350-550+a/초보가능스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
60,000,000
2시간전
서울 용산구
힐링드라이브[힐링드라이브] 운전연수강사채용 / 프리랜서가능 / 고소득 보장 / 주 5일스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
08/17
서울 성동구
다준마트[다준마트] 배송직원 및 청과스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,800,000
2시간전
서울 동대문
삼우유통남 매장직원/ㅇ월230만이상스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,300,000
08/16
서울 중구
차량지원/초기300지원/보험료현금지급[2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다/순수입 月400 / 택배 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
2시간전
서울 성동구
면접즉시채용-차량지원+초기정착지원[월460]운전면허만있으면/초보/신불/외국인F5가능/대기업택배/정직한직업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
2시간전
서울 성북구
1년 일해 빚갚고 3년 일해 집사자【 급 3 명 】 31살도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
2시간전
서울 중구
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
2시간전
서울 용산구
(주)코오롱 로지스열심히일한만큼 벌어가는평생직장/월500+/초기정착지원금280(초보,여성,부부스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/15
서울 성북구
(주)코오롱 로지스열심히일한만큼 벌어가는평생직장/월500+/초기정착지원금280(초보,여성,부부스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/15
서울 용산구
KT 고객센터 (인바운드)ㅡ[용산/삼각지역] KT유선.100번 주소변경,요금문의 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/06
서울 중구
거주지근처 대기업 해당 영업소[대기업정규직기사님채용공고]월300~700+a/땀흘린만큼벌어가는정직한직업스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
60,000,000
08/12
서울 용산구
코웨이 용산지국코웨이 환경가전제품 제품관리 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
3시간전
서울 성북구
홈플러스배송기사/식자재배송/오토가능대형마트배송[월400이상]임대가능/인근지역배송/정년없음/간편배송/안정물량스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,000,000
08/15
서울 성동구
[3명급구]/지입x/선수금x/CJ택배월500만 `이 한몸`만 있으면 가능합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
5시간전
서울 용산구
NH농협서울시청지점[NH농협서울시청지점/월최소250만이상]고객상담관리 남여 신규직원및 경력사스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
2,500,000
08/11
서울 동대문
서울철물월230만/주5일근무 매장진열,인근배달직원구함스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 월급
2,300,000
08/15
서울 용산구
가소이태원점가소이태원점 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,300,000
08/16
서울 성북구
주식회사 청과원[월250+인센/과일전문점_청과원] 판매관리(점장급) 모집_용산,성북구스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
2,500,000
08/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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