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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 12:41

[100%원룸1인1실/초보일 17만원이상 쉬운일/대기업알바당일입사/소개비없음

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 22세(1998년생) ~ 39세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴게시간, 자녀학자금, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 경남 거제시 고현천로 10 삼성중공업
    동정보 광주 서구 농성1동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 170,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용시설 전기 배관 CS
  • 근무지주소 경남 거제시 고현천로 10 삼성중공업
    동정보 광주 서구 농성1동
  • 직  원  수250명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명고려기업
  • 사업내용 전장 배관 조립
  • 회사주소 경남 거제시 거제대로 4598 고현
  • 직  원  수 300명
  • 대표자명전민석

본 정보는 고려기업에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
(주)리더스인[주5일제/정직전환가능/옥외광고] 채널부 , 기술직 , 초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
2,200,000
08/16
광주 전체
(주)코인트써비스광주/전남 지역 편의점 재고조사 PT사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 일급
92,700
08/19
광주 서구
(주)리더스인[ 품질관리(엑셀가능)/ 단순소형OP ] 리모콘패드생산 / 안정적인직장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:40 월급
2,500,000
08/16
광주 서구
대광철강 주식회사(비닐하우스 시공)+일급12만~16만+ 비닐하우스 시공 기사(직원) 모집[초보자,기술자,경력자스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
120,000
08/14
광주 전체
에어컨빵빵/주급가능/주5일근무단기알바/제약회사 단순 포장업무/ 쾌적한 환경스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/17
광주 서구
기업 zin%-% 남 직원 모집 경량철골 [실내업무 / 일당:10만원부터]. .%-%스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
100,000
2시간전
광주 전체
(유)진성글로벌농협 상품분류 사원모집(초보가능/장기근무자채용)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
08/16
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
07/31
광주 전체
(주)카카오이벤트[추천] 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~23:00 일급
100,000
08/11
광주 북구
하나건설인력%일급 12 [고소득 목돈&남자라면 노가다&당일지급 숙식 신용불량 동반 초보스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
08/15
광주 전체
삼성중공업[월400만이상]삼성중공업 배관설치 초보자 및 배관사 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,300,000
08/18
광주 서구
시스템에어컨/초/보/가/능 [모든조건협의가능] +에어컨 설치 기사+ 광주에어컨설치~+스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
2,000,000
08/15
광주 광산구
(유)선비렌트카(유)선비렌트카 직원(O명) 모집+차량지원+상세모집 요강 확인+스크랩요약보기새창보기 08:30~00:00 시급
8,350
08/14
광주 전체
월300만이상,꾸준한업무,주급가능평동 전자제품 PCB제조기업 SMT OP사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/16
광주 전체
(주)린코퍼레이션[광주] 자동차부품 제조 단기아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
9,000
08/15
광주 전체
주급가능,경력무관,장기근무즉시근무 - 첨단 삼성가전제품 출하사원 모집/쉬운업무/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
08/16
광주 광산구
(주)한울이노텍【강력추천】전자제품조립 생산직 직원 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
08/16
광주 서구
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/15
광주 전체
삼성1차협력사/통근버스/초보가능8월19일 입사 - 첨단 삼성 에어드레서 도어 단순조립 사원 모집/주급0스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
08/16
광주 서구
길공인중개사사무소남 여사원모집 (부동산컨설팅 실무경험 배우면서 일하실분)250만~5백만수입스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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