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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 23:08

[여의도/공기업] KBS 뉴스제작 1부 (야간) FD 모집

KBS한국방송공사[유니에스] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이정완
  • 연락처

    TEL : 02-553-0869

    Email : ljw@unies.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이정완
  • 연락처

    TEL : 02-553-0869

    Email : ljw@unies.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    자사양식지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명KBS한국방송공사[유니에스]
  • 사업내용아웃소싱,인재파견,헤드헌팅/HR컨설팅,교육/연수,고용서
  • 근무지주소 서울 영등포구 여의공원로 13 (여의도동)
    동정보 서울 송파구 전체
  • 직  원  수10000명
  • 홈페이지www.unies.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)유니에스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
KBS한국방송공사[유니에스][여의도/공기업] KBS 교양국 FD / AD (생방송 아침이 좋다)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,005,800
08/16
서울 송파구
탠코리아태닝전문회사에서 함께일할 성실한 직원분을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,750,000
08/16
서울 송파구
에그셀런트 헬리오시티점송파역 에그셀런트에서 함께할 직원을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~21:30 시급
10,200
4시간전
서울 송파구
호텔신라[시급10,020원] 업무보조(물류장 상품확인검수,포장 등 지원업무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
10,020
2시간전
서울 송파구
(주)초록마을 본사직영(오픈예정매장)올림픽직영점 판매 진열 및 계산 아르바이트 모집(오전)스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 시급
10,020
08/17
서울 송파구
소화물배송/신불자가능【 서울시 송파구 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
08/15
서울 송파구
스타칼리휘트니스송파 오금역 (주)스타칼리휘트니스 인포메이션 회원 안내직 구인합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
15:00~24:00 월급
1,750,000
2시간전
서울 송파구
호텔신라[시급11,000원]신라호텔 배송도우미 모집(주휴포함)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 시급
11,000
2시간전
서울 송파구
(주)잡마스터[주간] GS송파물류센터 주5일 단순분류작업 주간사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,745,150
08/13
서울 송파구
(주)MLB(주5일)AR모집 MLB 잠실롯데면세점 물류검수업무 일급8만5천원 장기근무자스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
85,000
08/15
서울 송파구
강진유통가락시장알바 일당12만원 야간 09시-08시 식사제공스크랩요약보기새창보기 21:00~08:00 일급
120,000
08/12
서울 송파구
(주)호텔신라_반트VANTT 골프장 시설관리 사원 모집 (1,746,000, 월5만원 복지금)스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
1,746,000
08/14
서울 송파구
본가설렁탕【【 석촌동-본가설렁탕 여홀서빙 및 남녀설거지 모집/ 월250만원 】】스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
08/16
서울 송파구
동래통닭 송파가락점남녀평일알바(시급8500)모집/미성년자불가-동래통닭송파가락점스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,500
08/13
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(주)래딕스플러스신세계 스타필드코엑스몰 운영사무실 업무보조 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
1,600,000
08/14
서울 송파구
유창식품[택배포장] 젊은기업 유창식품과 함께하실분스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,900,000
08/16
서울 송파구
골프존스크린골프존스크린 안내데스크 직원 모집스크랩요약보기새창보기 17:30~24:30 시급
8,350
08/13
서울 송파구
(주)태인성[주간,야간]단순포장 단기알바 남 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
9,000
08/18
서울 송파구
농협유통 방이역점하나로마트방이역점 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~12:00 시급
9,000
2시간전
서울 송파구
(주)오름【누구나 쉽게 할 수 있는 】'sk건설'협력사 2019 하반기 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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