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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.19 12:45

주중) 야간스태프 모집합니다.

CU 신천대박점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 CU

  • 담당자명 점주
  • 연락처

    H.P : 010-3362-5492

    Email : yunsoo7@bgf.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 점주
  • 연락처

    H.P : 010-3362-5492

    Email : yunsoo7@bgf.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명CU 신천대박점
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 서울시 송파구 백제고분로 15길 서울시 잠실동 182번지
    동정보 서울 송파구 잠실동
  • 인근지하철 종합운동장 2호선 9호선잠실 2호선 8호선
  • 인근대학교 한림국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명CU 신천대박점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 서울 송파구 잠실동 서울시 잠실동 182번지

본 정보는 CU 신천대박점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
CU 삼전희망점평일 오후& 야간스텝모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
8,350
16시간전
서울 송파구
GS25 삼전백제점평일 오후 근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,350
8시간전
서울 송파구
CU 잠실리센츠점월,화,목,금(주4일) 16시~23시 스태프 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,350
12시간전
서울 송파구
CU 석촌역점평일오픈스탭을 찾습니다~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
05:30~10:30 시급
8,350
08/18
서울 전체
CU 이촌챌리투스점주중 야간타임 아르바이트 구합니다 (월-목)스크랩요약보기새창보기 24:00~09:00 시급
9,000
08/19
서울 강남구
CU 논현힐타운점CU논현힐타운점에서 평일야간 스태프 구합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
8,500
08/17
서울 송파구
GS25 신규오픈76호점(주4일 160만원 이상) Gs25 진열전문인력 급구스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,350
08/13
서울 성동구
CU 왕십리센트라스점씨유 왕십리 센트라스점 평일 야간(22:00 ~ 08:00)스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
9,000
08/16
서울 송파구
세븐일레븐 롯데월드어드벤처점잠실 세븐 평일오전알바구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 시급
8,350
08/19
서울 송파구
GS25 신규오픈35호점GS25 송파희망점 주말오후알바구함스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,500
08/19
서울 송파구
맘스터치 방이점맘스터치 방이점 홀 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:30~22:30 시급
8,500
6시간전
서울 송파구
CU 석촌퍼스트점(문자지원) 평일 오전staff 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,350
17시간전
서울 강동구
GS25강동상생점강동상생점 오전(08시-16시)매니저모집(근무기간, 지원방법 확인필수)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 시급
8,350
08/18
서울 송파구
cafe lento개인 카페 경력 바리스타스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 연봉
24,000,000
08/14
서울 송파구
CU 거여청솔점9월 4~6일, 9~11일 단기 오전 스태프 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
08/18
서울 강동구
홈플러스투잡가능/월550만이상가능홈플러스쇼핑몰배송/하루8시간일하고435만원+a/투잡(200만추가)/정착지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
5,000,000
08/14
서울 송파구
한국맥도날드석촌역점 맥도날드에서 수,목,금,토, 일 23-07시 알바분을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
08/17
서울 강동구
화포식당『홀직원,주방보조 동종업계최고대우 눌러서확인하기』스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
3,000,000
08/05
서울 송파구
GS25송파세원점GS25 송파세원점 금토 야간 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
22:30~08:30 시급
8,400
08/11
서울 서초구
GS25 GS25서초포레스타점GS25서초포레스타점에서 평일야간파트너를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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