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등록일 : 2019년 8월 21일(수), 업데이트 : 2019.08.21 14:32

【학생사절】생산직원(남,여)모집 초보환영 기숙사 경남 언양통도사부근

(주)삼전 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 052-240-0011

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 울산 울주군 삼동면 삼동로 89 ( 조일리, 1층, (주)삼전 )
    동정보 경남 양산시 남부동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,700원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 21일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 052-240-0011

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)삼전
  • 사업내용제조업 /기타전자관및 기타전자부품
  • 근무지주소 울산 울주군 삼동면 삼동로 89 ( 조일리, 1층, (주)삼전 )
    동정보 경남 양산시 남부동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)삼전
  • 사업내용 제조업 제조 도매 /기타전자관및 기타전자부품 알루미늄 압출제품
  • 회사주소 울산 울주군 삼동면 삼동로 89 (조일리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)삼전에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
(주)칼코텍[(주)칼코텍/생산직]주간근무/8시30분~5시30분 잔업/선착순모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,400
20시간전
경남 양산시
(주)제이에이치맨파워편의점 (김밥,도시락,샌드)단순포장 정직원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
09/11
경남 양산시
양산 홈플러스-신발편의점물품 분류/편한단순작업/일당-당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
102,000
09/14
경남 양산시
양산LF패션의류물류센터단기 꿀알바 일7만원 주휴별도 양산LF패션 의류상품관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
9시간전
경남 양산시
넥센타이어(양산시 유산동)[경남양산/월243만원] 넥센타이어 신입/경력 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,430,000
09/11
경남 양산시
현대엘엔씨예손[인조대리석 시공업체] 직원모집 초보가능/유경험자우대스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
27,000,000
09/05
경남 양산시
한성엠에스양산 단기 아르바이트[문자지원/일급80,160원]스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
80,160
09/16
경남 양산시
(주)GS리테일 양산물류센터[주간/양산/주5일] GS물류센터 분류업무 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,746,000
09/16
경남 양산시
프레시센터[물류피킹,단순분류작업] 18시~22시,19시~23시 조정/급여협의스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
09/16
경남 양산시
(주)경풍물류센터 주5일 피킹작업(여)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/17
경남 양산시
(주)제이에이치맨파워주방 식당에서 간편하게 조리 하실 분스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
09/11
경남 양산시
2대맛태(양산본점)(월4회 휴무) 설거지 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
09/16
경남 양산시
(주)세일[통도사] 공산 정직원 경력자 300만 / 초보자 250만스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
3,000,000
09/15
경남 양산시
시영테크[유산동] 닥트생산/ 조립업무/ 주간직스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,100,000
09/09
경남 양산시
(주) 좋은사람[수습없음/격주5일제/월197만] 북정 탑마트 환경여사님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,970,000
10시간전
경남 양산시
(주)퍼스트인코리아[어곡동] 쉬운단순검사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
19시간전
경남 양산시
한라냉동운수 주식회사양산 복합물류센터내(엑소후레쉬) 단순피킹업무(여성근무자)스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
9,500
09/15
부산 해운대
(주)신풍시스템쉽고편한-롯데제과내 -과자포장생산보조원모집-월250-260만원수준스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
09/06
경남 양산시
(주)지엔씨케이일11만원)주간/야간고정/자동차부품조립/검사/(주말만도가능) 알바모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 일급
92,000
09/09
경남 양산시
동아축산직판장[동아축산직판장] 사원모집/ 급여250만/자세한 근무조건 문의스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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