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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 00:00

부산 사하구 다대동 가전부품 생산직사원 모집

(주)경창시스템 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6811-1630

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6811-1630

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)경창시스템
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 부산 사하구 홍티로 109 내
    동정보 부산 사하구 전체
  • 인근지하철 낫개 1.8km 1호선다대포항 1.3km 1호선다대포해수욕장 1.9km 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)경창시스템
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 경남 창원시 성산구 창원대로1144번길 33 (성주동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이진희

본 정보는 (주)경창시스템에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 63%
      남자
    • 37%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 55%
    • 24%
    • 6%
    • 15%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 16%
    • 6%
    • 33%
    • 9%
    • 30%
    • 6%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 64% 고등학교
    • 25% 대학교(2,3년)
    • 11% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 사하구
부일산업부일산업 생산직 나이 경력 무관스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,700,000
10/12
부산 사하구
(주)창성엔지니어링부산 사하구 다대동 가전부품 현장관리, 생산직사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
10/18
부산 사하구
(주)대현산업홀딩스생산직 직원구함(생활용품 반품부서,분류작업)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
10/15
부산 사하구
베이커리이야기함께 일할 분을 찾습니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
1,500,000
10/13
부산 사하구
(주)삼화플로트제조회사 선별실(품질관리) 4주 알바 급구스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
10/17
부산 사하구
워터테크알바구함니다 (장기 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:30 일급
55,000
10/16
부산 사하구
아모르청소및 포장알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~16:00 시급
8,350
10/16
부산 사하구
(주)대현산업홀딩스아르바이트 모집(생활용품 적재및 검수)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,800
10/07
부산 사하구
에스에스티 상사누구나 손쉽게 할수 있는 아르바이트스크랩요약보기새창보기 09:00~04:30 일급
60,000
22시간전
부산 사하구
항도수산생산직 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 시급
8,500
23시간전
부산 사하구
장검현 소아청소년과정직원 구합니다. (주5일근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,750,000
10/15
부산 사하구
(주)장보고식자재마트마트 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:20~18:00 월급
2,390,000
10/14
부산 사하구
항도수산생산직 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
1,850,000
23시간전
부산 사하구
(주)유니에스/국민은행[부산/주5일] 국민은행 당리동지점 로비매니저 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,869,600
10/19
부산 사하구
지엔씨코리아일급6만4천원)의류 물류 보조 여 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
64,000
10/02
부산 사하구
(주)수경탑마트 다대점에서 아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~19:30 월급
1,970,000
10/16
부산 사하구
지엔씨코리아일급6만4천원)의류 물류 보조 여 알바 모집(주말만가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
64,000
10/11
부산 사하구
부경수산(주)부경수산 알바급구스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
22시간전
부산 사하구
JY컴퍼니[주간/월250-280] 자동화장비 조립/회사 자체 구인/숙식가능/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,800,000
10/15
부산 사하구
(주)소영컴퍼니한달 22일출근 8시간근무 기본급 200 이런일자리는 없었다스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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