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등록일 : 2019년 9월 28일(토), 업데이트 : 2019.09.28 00:00

[KB손해보험]일반영업X / 보상처리담당자 / 월250만원이상/ 콜업무1시간

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김자희 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 28일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김자희 팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험업
  • 근무지주소 대구 수성구 달구벌대로 2397 (KB손해보험 대구빌딩)
    동정보 대구 수성구 범어동
  • 인근지하철 범어 2호선수성구청 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 KB손해보험 대구TC에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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RGS컴퍼니[SK매직] 영업사원및 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
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케이엔터테인먼트[월400~1500만원이상] 방송 BJ , 함께 성장해나갈 비제이를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
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DB손해보험서대구TC센터【집중】보상청구담당자,홈쇼핑고객관리,자동차갱신고객 상담직 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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케이엠씨(KMC)【남,여무관】초보가능/평생직장/주부환영스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 월급
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CF휴먼[급구] 용모단정한 사무보조 아르바이트 모집/강창역부근스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
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호텔오늘대구중구]호텔에서 매니저 및 총 지배인 직원모집(남,녀직원모집) 시간협의스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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청호나이스[영업파트아님]남녀관리직원채용(선택지역/대구,경산,영천,구미,포항,경주)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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건강생활가전짧은시간/주5일 - 대구전체 홈플러스내 매장근무 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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