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등록일 : 2019년 8월 27일(화), 업데이트 : 2019.08.27 00:00

[초보자가능/전북도내]《태양광구조물 및 모듈시공자모집》전화및문자문의~%

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9200-0006

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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  • 모집마감일 2019년 8월 27일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9200-0006

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명혁신파워텍
  • 사업내용.
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 덕적골3길 36-10 혁신파워텍
    동정보 전북 전주시 완산구 전체
  • 인근대학교 전주교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명혁신파워텍
  • 사업내용 .
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 덕적골3길 36-10 혁신파워텍
  • 직  원  수 0명

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우리약초【한약가공 및 점포내 영업하실 (남)사원 모집】《《《《《《《《《《《《《스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
2,000,000
09/11
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09/16
전북 전주시
전국/메가(주)NSI서울본부유전자검사신청디비/월1000만이상/계약80퍼센트/디비제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 연봉
100,000,000
09/16
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사단법인 전북노동복지센터【단기2~3개월】음식물 수거 보조 알바 직원 모집스크랩요약보기새창보기 03:00~12:00 월급
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09/09
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유진석재<>~ 우진석재에서 석재 기공 및 조공 모집~<>알바사절스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
100,000
08/17
전북 전주시
오토스테이션【강력추천 / 급구】광택 디테일링새차 자동차튜닝외 남직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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09/03
전북 전주시
ONE커뮤니케이션(주5일/매장관리)【주5일제】매장관리&판매직원[월평균300만이상]【(주)원커뮤니케이션】초보스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
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유한회사 토피아【KT(유)토피아 영업직(남)직원 모집】《《《스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,000,000
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(주)티브로드전주방송【 티브로드 전주방송】과 함께할 전문 인력을 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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금암동 에코라이프【강력추천 /일하고싶은 좋은직장】 상담및 채용업무직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,280,000
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전북 전주시
더누리취업 공사현장 건설알바 인력용역목돈마련 전남대학교 천안삼성반도체 건설현장 설비 전기 닥트보조 익산시노스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
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09/11
전북 전주시
샹그릴라【샹그릴라-골프장】프론트직원& 캐디모집/고소득가능/문의환영~스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 월급
4,000,000
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(주)로지스&3PL모든 일은 다 힘듭니다/힘든만큼 돈이 되는 직업/남의눈치보지말고일하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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루이까스텔【안정적인직장구하세요】{골프의류판매직원 모집합니다}(문의환영)스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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