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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

월평균800 한국경제Mtv ibexinvest본사직영 신입사원채용 증권TM

(주)아이벡스인베스트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 박일표
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 정기보너스, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2156 (삼희빌딩) 2층 한국경제Mtv
    동정보 대구 중구 봉산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 반월당
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 박일표
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)아이벡스인베스트
  • 사업내용증권방송,증권TM
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2156 (삼희빌딩) 2층 한국경제Mtv
    동정보 대구 중구 봉산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)아이벡스인베스트
  • 사업내용 증권방송,증권TM
  • 회사주소 대구 중구 달구벌대로 2156 (봉산동) 삼희빌딩 2층 한국경제Mtv
  • 직  원  수 26명
  • 대표자명홍성열

본 정보는 (주)아이벡스인베스트에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 중구
[스벅커피쿠폰선물]교육비당월지급[5시칼퇴]3개월550만보장/평균350만+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/16
대구 수성구
엠금융서비스(월200만이상/긴급) 간단한 쉬운업무 스케쥴러 업무 TM스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
08/30
대구 달서구
[ 롯데홈쇼핑 ] 내당역 파트콜센터(백프로 2시퇴근) 月 200 - 700만 / 완전실화 / 초보수월스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
2,750,000
09/16
대구 수성구
J.C.W(주)초보가능,우한지원 - 홈플러스매장 내 근무 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,600,000
08/21
대구 수성구
JK컴퍼니만촌동 사무실 근무 무경력자지원 동반입사지원 누구나 다 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,500,000
09/17
대구 남구
(주)대광[주5일근무] 남녀직원 초보가능 / 멋진노후준비하세요스크랩요약보기새창보기 11:00~16:30 월급
1,600,000
09/11
대구 수성구
더다인【신규채용/일급주급가능】더다인 신입경호원(경호/경비/보안) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
09/16
대구 수성구
홀릭홀릭이 약속합니다. 일비최고 18만 시급 3만 퇴근시원 시간협의스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
30,000
09/09
대구 달서구
내당역 [ BC카드 ] 콜센터[첫수당 190만원] - 5시.빠른.퇴근 / 月 300-350원 / 쉬운상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
09/16
대구 서구
주)대보가구물류직원급구,운전가능환영(초보가능/초봉250만원/수습3개월후급여인상)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,500,000
09/17
대구 중구
(주)제니엘휴먼[주5일/백화점] 방송실 신입, 경력직 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,745,150
09/16
대구 중구
프로스펙스대구상설프로스펙스 매장관리 남자 알바 모집합니다. (6개월 장기 알바)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 일급
90,000
09/16
대구 달서구
(주)금오[국가산업단지] 자동차부품 휴대폰 생산 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 시급
8,350
08/22
대구 수성구
(주)HWS 건강환경가전[선찬순모집] 전자매장 파트별 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
2,300,000
09/02
대구 수성구
주식회사 다름[월 500 보장] 주5일 근무 함께 할 새로운 인재를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~00:00 주급
1,000,000
09/17
대구 중구
캡스텍 대경영업소메리츠화재 대구사옥 보안대원 모집합니다.ADT 캡스텍스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 월급
1,987,352
09/10
대구 중구
노블레스【최소연봉5000만원/경력학력무관/신입사원모집 】SNS관리담당자모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
08/20
대구 중구
반월당휴대폰판매 및 사무보조 직원모집( 정직원 채용중, 알바X )스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
08/30
대구 동구
광은카【광은카 】정비기사 모집 (초보가능 .경력자우대) 일배우면서 돈버실분스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
1,953,900
09/09
대구 전체
(주)금성솔루션[성주/왜관/북구/다사] 자동차생산 및 홍보파트, TM상담사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,400,000
08/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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