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등록일 : 2019년 8월 27일(화), 업데이트 : 2019.08.27 13:09

[숙식제공]【 SK하이닉스/꿀직장 】M16현장 칸막이공사 직원&알바 모집

의건/이천SK하이닉스/칸막이 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4400-0032

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 07:30 ~ 19:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 이천시 부발읍 경충대로 2091 (에스케이하이닉스)
    동정보 경기 이천시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부발 1.9km 경강선이천 2.9km 경강선
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 27일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4400-0032

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명의건/이천SK하이닉스/칸막이
  • 사업내용건설업
  • 근무지주소 경기 이천시 부발읍 경충대로 2091 (에스케이하이닉스)
    동정보 경기 이천시 전체
  • 인근지하철 부발 1.9km 경강선이천 2.9km 경강선
  • 근무지사진

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  • 회  사  명의건이엔지
  • 사업내용 건설업
  • 회사주소 충남 아산시 배방읍 모산로126번길 17-7 (공수리, 배방 삼정그린코아)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 의건이엔지에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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케이에스시스템이천 고속버스 터미널 운영직 남자사원 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
2,271,000
09/10
경기 부천시
와이에스(YS)내장이천 sk하이닉스 내 판넬 칸막이 설치/주급가능/숙식제공친구동반가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
1시간전
경기 이천시
전국긴급인원충원월고정400이상/정착지원금/지입NO/긴급인원충원/거주지근처배차/F비자가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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OO 형제글로벌 OO이천 SK 하이닉스 전기 11만5천-17만원 숙식무료 출퇴근 초보 경력자환영스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
3,000,000
09/11
경기 이천시
(주)리버물류【추천/업계최고조건】템퍼매트리스배송 & 설치 정규직 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,500,000
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처갓집양념치킨[급구]즐겁게 일하실 배달 알바구함스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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이천푸르넷공부방[두번째 담임선생님 푸르넷] 이천지점 지도교사 & 관리교사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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정년없는고수익/유류비지원/여성가능남눈치 안보고【500이상】벌면서 빨간날 쉬는직업/인근거주지배정/차량지원스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
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경기 이천시
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07:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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