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등록일 : 2019년 9월 26일(목), 업데이트 : 2019.09.26 00:00

안성배달콜 [런배달대행안성] 기사모집 정규직 월400이상. 투잡 월250이상

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배달대행
  • 근무지주소 경기 안성시 서당길 48 1층 런배달대행 안성점
    동정보 경기 안성시 명륜동
  • 인근대학교 한경대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명런 배달대행 안성점
  • 사업내용 서비스업,배달대행
  • 회사주소 경기 안성시 서당길 48 (명륜동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 런 배달대행 안성점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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JH포토월230만 [급구] 책임감 강하고 열정있는 인재 분들 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
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운동장주유소주유원 평일 남녀직원 및 아르바이트(시간제 근무자) 구함스크랩요약보기새창보기 06:00~20:00 시급
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10/10
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차오름(주급가능/ 새벽01시부터 07시 6시간+a 근무) 냉장창고 물류센터스크랩요약보기새창보기 01:00~07:00 주급
501,000
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아이언마운틴 코리아용인 백암면 대기업 문서고 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 일급
71,300
10/09
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용마로지스 안성DC2.5톤 /1톤(안성)지입차주모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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10/01
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엠에스아이 안성남녀[주야] 물류센터 분야별 직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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10/07
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4,890,000
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경기 안성시
(주)명인파워텍계란식품1위 / 상여100% / 단순업무 / 바로출근가능 / 남녀무관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,700,000
10/05
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파스쿠찌-파 스 쿠 찌 커 피 배 송-[400만1000만][꿀꿀꿀][회사차량][지입스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
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경기 안성시
대한대리지역대리 기사님 모집[안정된 수입 보장]초보가능,주부가능,투잡가능스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 월급
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KM&안성주간 할리스드 커피코너 /공차코너 직원구함 월7회휴무스크랩요약보기새창보기 07:30~19:30 월급
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(주)휴비스트앨앤에스급[새벽/야간배송][월450이상]밤을달리는사람들[SPC물류/운전능력자추천]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~07:00 월급
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두리물류[일죽] 97,000원 당일지급 (남,여) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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