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등록일 : 2019년 9월 24일(화), 업데이트 : 2019.09.24 10:04

[대구 반월당] 10시출근-17시칼퇴/교육비200/월평300/현대카드금융상담

현대카드 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최진선센터장
  • 연락처

    TEL : 02-6470-7654H.P : 010-6449-4160

    Email : sompunch@idblife.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 59세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최진선센터장
  • 연락처

    TEL : 02-6470-7654H.P : 010-6449-4160

    Email : sompunch@idblife.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명현대카드
  • 사업내용고객상담
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2058 (ABL대구타워 14층)
    동정보 대구 전체
  • 인근지하철 중앙로 1호선반월당 1호선 2호선청라언덕 2호선 3호선
  • 인근대학교 대구가톨릭대학교 유스티노캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명디비생명보험(주)
  • 사업내용 생명보험
  • 회사주소 서울 강남구 테헤란로 432 (대치동) DB금융센터
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이태운

본 정보는 디비생명보험(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 14%
      남자
    • 86%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 69%
    • 14%
    • 14%
    • 3%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 21%
    • 7%
    • 44%
    • 25%
    • 3%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 55% 고등학교
    • 37% 대학교(2,3년)
    • 5% 대학교(4년)
    • 3% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
RGS컴퍼니[월250만이상] 고객센터 인바운드 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
09/25
대구 중구
TV/스벅커피쿠폰선물[5시칼퇴]3개월550만보장/평균350만+보너스연6회+교육비당월지급스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
10/09
대구 달서구
현대해상화재보험연봉1억원 꿈이 아닙니다 【기본급 있음】+ 노트북 태블릿 지급 +스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
09/10
대구 중구
메리츠화재[안정된직장] 업계1위 메리츠화재 신입사원모집(초보가능/압박없음)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 월급
3,000,000
09/30
대구 중구
호텔오늘대구중구]호텔에서 매니저 및 총 지배인 직원모집(남,녀직원모집) 시간협의스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
10/07
대구 중구
DB손해보험 동대구TC[인&아웃바운드상담]VIP고객관리 / 주부가능/ 월 250이상/ 3시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
10/08
대구 달서구
DB손해보험서대구TC센터【집중】보상청구담당자,홈쇼핑고객관리,자동차갱신고객 상담직 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
10/03
대구 수성구
(주)케이스입주아파트 구경한는집 상담 (선착순10명)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
09/16
서울 영등포
[당산 센터] AIA 본사직영[10시-5시] 정착지원 300만원(실적無)/경력 우대스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
10/09
대구 남구
미래금융섭외 TM직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:30~05:00 월급
2,300,000
10/01
대구 남구
(주)대광돈욕심 많은 분 지금 전화주세요 급여 320만가능 10시~4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,500,000
10/04
대구 달서구
현대해상화재보험(주)[기본급 있음]연봉 1억을 달성(노트북 + 테블릿 지원)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
09/25
대구 서구
에이치알디교육지원센터[긴급]사람을 찾습니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
3,000,000
09/11
대구 남구
디엠씨제일교육센터제일교육센터 일정섭외 Tm 상담사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
1,500,000
09/30
대구 수성구
(주)거림[수성구]영업똘끼충만한 두 분만 모십니다.동반입사가능,억대연봉보장최고우스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~18:30 월급
3,000,000
10/11
대구 수성구
KB손해보험 대구TC[KB손해보험]일반영업X / 보상처리담당자 / 월250만원이상/ 콜업무1시간스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
09/28
대구 달서구
(주)블루스카이통신[대구.경북 판매1위] 매장관리 경력직 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
3,500,000
09/26
대구 수성구
건강생활가전짧은시간/주5일 - 대구전체 홈플러스내 매장근무 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
2,000,000
09/16
대구 수성구
엠금융서비스(월180만+a/긴급)고객관리,친절한 보험관리 TM스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
10/02
대구 남구
(주)대광[남녀직원] 초보가능 주5일근무 / 멋진노후준비하세요스크랩요약보기새창보기 11:00~16:30 월급
1,600,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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