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등록일 : 2019년 8월 27일(화), 업데이트 : 2019.08.27 15:27

[급구] 고아농협 하나로마트 원호점 회코너 정직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 농협유통

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 26세(1994년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:30 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 근무지주소 구미시 고아/북삼 구미시 고아/북삼
    동정보 경북 구미시 지산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 27일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용소매/수산,활어
  • 근무지주소 구미시 고아/북삼 구미시 고아/북삼
    동정보 경북 구미시 지산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 권해
  • 사업내용 전자상거래, 도소매업
  • 회사주소 경북 칠곡군 북삼읍 인평중앙로 17-1 (인평리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이동훈

본 정보는 주식회사 권해에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경북 구미시
구미 순천향병원병원 병동내 의료소모품 배송직 사원 채용(구미순천향병원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,000,000
2시간전
경북 구미시
(주)케이에스텍바로입사가능.물량꾸준 / 생산직 남,여 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,500,000
09/11
경북 구미시
신조계종용수암(주급,기숙사가능) 단순업무보조, 수행기사 각1명 알바생스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/03
경북 구미시
CJ대한통운【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
경북 구미시
시우시스템[시급1만원]건설현장 단순작업 직원및 알바 모집(단기알바가능) 남녀누구나스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
10,000
08/26
경북 구미시
(주)오에이치시스템간단한 육안검사 및 포장밴딩 작업자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,000,000
09/16
경북 구미시
동양자재백화점[연봉2,800만]관리남직원/35세~50세/성실하신분환영(구미 공단동근무]스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 연봉
28,000,000
09/10
경북 구미시
봉곡하와이[봉곡하와이]남탕 카운터직원구함(교대근무가능자) 60세이상스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 시급
8,350
08/23
경북 구미시
(주)세루(주)세루 경상북도 경제진흥원[구미] 마케팅 팀원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
09/11
경북 구미시
SK매직(주)매직케어 / 필터교환 및 점검사원 모집 초보자가능,유경험자우대스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
08/21
경북 구미시
네오필독서실독서실 아침부터 오후카운터 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
09/15
경북 구미시
더포구미1호점더포구미1호점에서 홀서빙 정직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~22:00 월급
2,500,000
09/17
경북 구미시
재원테크[재원테크] 생산직 남/여 사원 모집 (기숙사 가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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09/16
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(주) 창대- (내일출근/주급식가불) 생산직사원 및 일당 모집 -스크랩요약보기새창보기 08:30~17:10 시급
8,350
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지오솔루션LG디스플레이협력 (상여금200%),장비세척, 물류 생산직 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
경북 구미시
비앤비 에스테틱구미 편한일자리/직원/단기알바가능/누구나가능/초보환영/무상교육가능스크랩요약보기새창보기 13:00~04:00 일급
250,000
09/10
경북 구미시
디케이베딩 구미점홈플러스(구미점) 침구매장 직원/알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 시급
8,350
09/16
경북 구미시
북삼하나로마트내팔공수산【북삼 하나로 마트내 수산코너 】판매하실분 모집 (남여,초보환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/29
경북 구미시
청호나이스구미지사[청호나이스] 필터교체 or 영업사원모집/주2회출근스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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09/05
경북 구미시
구미DC식자재마트(봉곡)식자재 납품배달 직원 (1종보통면허소지) 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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