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등록일 : 2019년 8월 28일(수), 업데이트 : 2019.08.28 08:43

[부전/전포] 주부사원 大모집 [꿀직장+주부환영] 1일평균6시간근무

(주)한국야쿠르트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5636-7133

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 28일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5636-7133

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)한국야쿠르트
  • 사업내용판매,유통업
  • 근무지주소 부산 부산진구 중앙대로743번길 24 (신신호텔)
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한국야구르트
  • 사업내용 판매,유통업
  • 회사주소 연지동 198-7 야구르트
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)한국야구르트에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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15,000
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(주)리얼미터[주4일/5시퇴근] 신입 200만원 보장 삼성카드 부산서면센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
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09/06
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젠타이[부산 양정] 젠타이 카운터 모집 / 주6일 여자 정직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 월급
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맛찬들왕소금구이(서면점)홀,주방,정직원 128~235만 파트타임 8530원+주휴,야간,연장 수당지급스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,350
22시간전
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09:00~18:00 월급
1,600,000
09/06
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4시종료[서면역-KB국민카드]최.초.10-4시[신입정착지원300만원/월평315만원]남녀.신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,200,000
3시간전
부산 부산진
옵스 롯데서면점옵스 베이커리 롯데서면점 제조직원 모집스크랩요약보기새창보기 05:30~17:00 월급
2,020,000
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MGM 펍【추천/누구나】솔라리아호텔 KMGM펍 서면1호점에서 근무할 직원을 모집합니스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 시급
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청호나이스(주)【영업아니예요】관리점검업무/알바+계약직+정규직/남녀무관/탄력근무제스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
1,800,000
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부산 부산진
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8,350
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17:00~02:00 월급
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웅진코웨이(주) 부산사무보조원,고객관리,주부알바 모집중 기본급 월230만이상 10시~오후2시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~13:30 월급
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부산 부산진
부산롯데호텔[시급8,400원] 9/18~21일 연회장 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~22:00 시급
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부산 부산진
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스시미르네【【 부전동-꿀직장 】】 25~40세 여홀서빙 알바 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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11:30~14:30 시급
9,000
22시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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