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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.15 16:00

대형건설 분양팀 특채 / 월 1천만원가능 / 고소득보장

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  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산 상담
  • 근무지주소 서울 서초구 서초대로78길 42 (현대기림오피텔)
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 직  원  수200명
  • 홈페이지kwangyoung.kr/
  • 인근지하철 강남 0.5km 2호선 신분당선역삼 1km 2호선양재 1.2km 3호선 신분당선
  • 인근대학교 한국상담대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,450,000
5시간전
서울 강남구
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10:00~16:30 월급
3,500,000
4시간전
서울 강남구
(주)우영도시건설[기본급+인센티브/부동산 박람회 참가] 부동산 배우면서 큰 돈 버실분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~04:30 월급
5,000,000
15분전
서울 강남구
평택 삼성반도체[실내전기/주2회연장][평택 삼성반도체-실내전기/초보 일165,000원][주2회연장][숙식제공]스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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09/11
서울 강남구
정무E&A정무E&A 에서 부동산 전문가 로 인생을 시작하실분 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 연봉
50,000,000
09/12
서울 강남구
딜라잇 스웨디시건전 테라피 체형관리 스웨디샵 한달수익500 경력자 신입 상관x 주/야간구함스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
5,000,000
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콜론디[(주)콜론디] 스마트폰 어플관리 고객센터 담당자 채용공고스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
10,000
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IM주택임대관리공인중개사사무소[신입기준700이상]강남역모델하우스/부동산영업은 한번 배워두면 평생갑니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
5,000,000
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제니스[월 200만원~] 시급 13,000+인센티브 / 간단홍보TM / 단기가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
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14:00~21:00 시급
13,000
4시간전
서울 강남구
스파노블일급30)역삼동 스웨디시,초보자지원가능(용모단정한 남자실장,여자관리사구스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 일급
300,000
09/12
서울 강남구
[식대걱정NO-삼시세끼제공][KB-면접선물]3개월기본만해도760+교육비160만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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3시간전
서울 강남구
(주)알파모델에이전시(방송인력공급)[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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7시간전
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수사우나+-+大[주간/야간스텝직원모집]大+-+[수사우나][많은지원바랍니다]스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
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썸&리멤버시급17000원+인센(5~15만) /전단지배포알바 /주3~5일스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
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(주)남윤산업#면접시 차비지원+시급13,000원+인센티브 7만원+주급+식사지원+간단TM스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
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배민커넥트[자율근무/킥보드&자전거&오토바이 음식배달]배민커넥트 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
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법원경매뱅크(주)[일비7만원(당일지급)] 부동산 남녀직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:30~16:00 일급
70,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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