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등록일 : 2019년 8월 30일(금), 업데이트 : 2019.09.18 04:57

고기전문점 벽돌집60-5에서 직원 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김수
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 정규직
  • 모집인원 0명 (10명 미만)

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 30일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김수
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용돼지고기 숯불구이 전문점
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로81길 60-5 벽돌집
    동정보 서울 강남구 삼성동
  • 인근지하철 삼성 645m 2호선삼성중앙 373m 9호선봉은사 545m 9호선
  • 인근대학교 서울벤처대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명벽돌집60-5
  • 사업내용 돼지고기 숯불구이 전문점
  • 회사주소 서울 강남구 테헤란로81길 60-5 (삼성동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김수

본 정보는 벽돌집60-5에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
화랑불닭(퓨전포차)화랑불닭에서배달직원모집주방남자도구함(근무조건 근무환경 너무좋아요)스크랩요약보기새창보기 17:00~05:00 월급
3,200,000
09/02
서울 강남구
오목집 역삼점【족발전문점 오목집】【오픈직원(풀근무) & 아르바이트(오전,오후) 모집】스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 월급
2,800,000
09/16
서울 강남구
오늘와인한잔(강남점)월 220만 【급구】【 주방 정직원&홀서빙 직원,알바 】부재시 꼭 문자지원스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
2,200,000
09/06
서울 강남구
교대이층집 삼성점『관심집중』코엑스 맛집 교대이층집 삼성점에서 직원 및 아르바이트 모집합스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,800,000
09/12
서울 강남구
생활맥주[ 직원/알바 모집 월급270만원/ 시급10,000 ]스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
2,700,000
09/11
서울 동대문
독도게찜[독도게찜]주방(남)월270/홀 월270/이모 월250/ 오후홀알바 시9천,스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~02:00 월급
2,700,000
09/10
서울 강남구
(주)다원인배스트먼트[월300만원보장]주부사원환영.초보가능한일.경력자우대/첫달급여1+1시상스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
09/17
서울 강남구
육회한연어 신논현점육회한연어(신논현점)에서 홀직원 & 주방직원 모십니다스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 월급
3,000,000
09/12
서울 강남구
육전식당(강남점)[육전식당(강남점)]홀정직원/홀서빙주말저녁알바/주방보조겸세척,육부직원스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,520,000
09/10
서울 강남구
(주)유림건설개발【기본급200만원 무조건지급】부동산 남여 직원채용(신입/초보가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:30 월급
3,500,000
09/17
서울 강남구
베스트무조건 돈 벌게 해드립니다. (텅빈 통장에 달달이 500만원 이상)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,500,000
09/09
서울 강남구
오레노유메오레노(이자카야) - 홀서빙 /주방 정직원 및 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~05:00 월급
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09/11
서울 용산구
꼬치전문 브랜드 이자카야 고우이태원직영점 이자카야 고우에서 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~01:00 월급
2,800,000
09/12
서울 강남구
(주)삼구아이엔씨현대백화점 [원두]판매사원 모집(5시간근무/인센티브)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
1,400,000
09/16
서울 강남구
(주)현대에쓰앤에쓰[월 244만원] 강남 현대백화점 안전대원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,449,850
09/11
서울 강남구
대신남대출상담직원 09~19시 월300만이상스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
3,000,000
09/10
서울 용산구
제이에스씨(JSC)3시퇴근/퇴직금있는고소득전문직/첫급여340만가/교육비230만원/면접선물스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 월급
4,500,000
09/16
서울 강남구
도산공원 수린【+추천+】도산공원 內 수린에서 홀서빙 및 주방보조&쉐프 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~22:30 시급
10,000
09/10
서울 관악구
가야신림 맛집 가야에서 야간직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
3,000,000
09/11
서울 강남구
아비꼬 강남역점[주5일/월220] 아비꼬 강남역점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 연봉
26,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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