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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 00:00

【강북/도봉점】한국야쿠르트 판매사원/미아동,수유동,삼양동/창동,방학동,쌍문동

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도소매
  • 근무지주소 서울 강북구 삼양로38길 37 (주영빌딩) 한국야쿠르트
    동정보 서울 도봉구 창동
  • 인근지하철 미아 0.6km 4호선삼양사거리 0.2km 우이신설선삼양 0.8km 우이신설선
  • 인근대학교 개신대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한국야쿠르트
  • 사업내용 도소매
  • 회사주소 서울 강북구 삼양로38길 37 (미아동)한국야쿠르트
  • 직  원  수 0명

본 정보는 한국야쿠르트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 도봉구
생각대로 서울북부지원센터[도봉구 배달대행][방학점] 생각대로와 함께할 프로라이더를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 건별
3,000
10/12
서울 도봉구
명동파출급구/서울시/원룸.오피스텔/청소전문/쓰실분.하실분/연락주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~10:00 월급
3,000,000
10/09
서울 도봉구
삼성화재(남영센터)『영업성 없는 확인, 모니터링 업무』 쾌적한 삼성화재 고객센터-남영역스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,000,000
10/15
서울 도봉구
휴대폰멀티샵휴대폰멀티샵 쌍문점에서 함께 근무할 매니저를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
3,000,000
10/13
서울 도봉구
원크린계단청소 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
1,700,000
10/15
서울 도봉구
JS경매(주)【일비 7만원 매일지급】 당일지급+@/ 법원경공매 내근직 사원모집(주부환스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
10/10
서울 도봉구
CJ대한통운연1억버는 택배 기사님 모집/긴급2명/물량多/거주지인근배정/ [CJ대한통운]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,750,000
10/10
서울 도봉구
CJ대한통운[급 2명] 처음시작해도 월 500 벌고 스트레스 벗어나자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
10/14
서울 관악구
비비시스템[긴급구인]시스템동바리 기공,준기공 대모집 (최고우대/풀옵션 개인원룸제공스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
4,500,000
10/02
서울 도봉구
삼성화재(남영센터)《안정적인 급여》 삼성화재 보상콜 단순 인바운드 『초보도 쉽게』 남영역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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10/10
서울 도봉구
재래시장(프로포즈)+{급구}+[방학점] 야간 운전직(남자30~50세)스크랩요약보기새창보기 24:00~10:00 월급
2,500,000
10/08
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(주)토빅스쇼핑몰의류/포장재 배송/월 500이상/초보자 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
10/08
서울 도봉구
KT 고객센터ㅡ KT `100번` 주소지/요금문의 등 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
10/06
경기 의정부
5KG 화물 담당 (현지 면접)【아파트 남여 배송원 모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,500,000
10/09
서울 도봉구
(주)T.H.C L&S커피납품직/월400/차량지원/즉시채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
10/11
서울 도봉구
불스떡볶이함꼐하실 주방보조및카운터알바 모집합니다 주말 11-18 시스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
9,000
10/20
경기 의정부
(주)휴비스트앨앤에스야간새벽배송[월450이상]밤을달리는사람들[식자재/유제품/화장품/현지출퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:30~05:40 월급
4,500,000
10/11
서울 도봉구
우리은행카드(건대센터)ㅣ초보도 쉽게ㅣ 주소, 결제일 변경 등 《단순 인바운드》 우리은행카드-건스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
10/13
서울 도봉구
재규어랜드로버 콜센터《재규어랜드로버》 긴급출동 접수, 문의 응대 등 쉬운 상담 ⓞ초보도 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,950,000
10/17
경기 의정부
정무E&A정무E&A 에서 부동산 전문가 로 인생을 시작하실분 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 연봉
50,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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