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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.21 19:27

[(주)골드마운틴] 계란유통배송 남기사 모집- 출퇴근차량지원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토(토요일 격주휴무)
  • 근무시간 07:30 ~ 18:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 충남 아산시 영인면 토정로120번길 110 .
    동정보 충남 아산시 영인면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,800,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도소매업
  • 근무지주소 충남 아산시 영인면 토정로120번길 110 .
    동정보 충남 아산시 영인면
  • 직  원  수10명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명농업회사법인주식회사골드마운틴
  • 사업내용 계란 생산 배송
  • 회사주소 충남 아산시 영인면 토정로120번길 110 (신운리)
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명김호철

본 정보는 농업회사법인주식회사골드마운틴에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
충남 아산시
갈비장군【 주방보조설거지 /남자 /출퇴근지원 】스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:00 시급
8,350
10시간전
충남 아산시
아산인력컨설팅【최고조건/외국인가능/주5일/통근버스/기숙사】포장직/생산직 모집(상시채스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
2,800,000
10/14
충남 아산시
주식회사 성경글로벌남자주간고정자동차실내가죽내장재조립및 감싸기/신창및아산통근버스/둔포근스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
2,900,000
10/15
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주식회사 에프원(주) 에프원 19년 하반기 팀원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:30 월급
2,500,000
5시간전
충남 아산시
(주)서현운수삼성 웰스토리 (식자재 배송) 근면 성실한 분 (월 500만원 수준)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~06:00 월급
4,260,000
10/15
충남 아산시
(주)커스토먼트충남 아산시 온천동 매장 관리직 시급 11,500원만부터/초보가능/건전/스크랩요약보기새창보기 08:30~15:30 시급
11,500
10/20
충남 아산시
(주)더위트【더위트 도고콘도】 객실팀(프런트)/식음팀(F&B) 신입,경력직원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
23,000,000
10/16
충남 아산시
천억인력【 일급 12만~15만 】 삼성코닝에 일하실분 모집(당일지급)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
10/19
충남 아산시
영일특장(주)[아산현대자동차출고장/평일근무/일10만원] 남자 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
10/19
충남 아산시
DS테크생산직 /주야 /월급여300~350만 /상여금 /기숙사제공 /통근버스운행스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,000,000
10/16
충남 아산시
충청식자재마트(배방점)배송직원/1차관리, 담당직원/계산원/공산품직원/정육팀장 [시간, 급여협의스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
4시간전
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OST아산시 둔포 장비 제조 조립 기구스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 일급
120,000
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(주)로지스앤3PL이공고 집에서 보고있나요 [월500,오토차량,초보환영,5kg소화물배송]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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생각대로 대전지원센터{천안 아산신창점} 가족 같은 분위기로 일하실 기사님 모십니다.,스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 건별
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(주)네오엘아산 제조업 물류센터 (물류사원 모집)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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코어일렉스[긴급바로근무]삼성 반도체 고압 포설 인력 대모집(평택시)월급제스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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행복나눔콜@"행복을 나눌 방황하는 가족을 구합니다. @스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
3,300
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와이에스(YS)내장【최고업체/월3백만이상/숙식제공/가불가능/주간】삼성반도체 건설 현장직 스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
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뜨거운형제들(18일~20일 3일단기알바) 아산시 배방읍 모델하우스에서 남자알바구해요스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
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충남 아산시
볼링어때둔포 볼링어때(볼링장) 직원구함스크랩요약보기새창보기 15:00~03:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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