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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

하반기신입사원모집/시상제도시100만원더드림/실적관게없이일비7만원지급

(주)뉴코리아경매 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 실장님
  • 연락처

    H.P : 010-2349-6409

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 291 상봉빌딩5층
    동정보 서울 중랑구 상봉동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 70,000원 (당일지급)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 망우역
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 실장님
  • 연락처

    H.P : 010-2349-6409

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)뉴코리아경매
  • 사업내용고객상담 내근직
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 291 상봉빌딩5층
    동정보 서울 중랑구 상봉동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)코리아경매
  • 사업내용 경.공매 사원모집
  • 회사주소 경기 용인시 기흥구 동백3로11번길 33 (중동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
동화세상에듀코주2~3회 온라인 바이럴 마케팅(블로그,카페) & 한글논술 학습지 교사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~12:00 월급
2,000,000
09/17
서울 중랑구
뉴코리아경매 주식회사법원경매 기초부터 배우면서 돈많이버실분환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
09/14
서울 중랑구
(주)현대렌탈서비스하반기 신입.경력 -직원모집 (남&녀 /주부환영/ 초보자가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/17
경기 구리시
돈까스팩토리 갈매점[돈까스팩토리 갈매점] 수,목,금 오전 홀서빙 파트타이머 모집.스크랩요약보기새창보기 10:30~15:00 시급
8,400
09/20
서울 중랑구
스마트CCTV[급구]스마트CCTV 전화상담원 / 영업사원[근무,시간,급여 협의] 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
09/17
서울 중랑구
뉴코리아경매 주식회사남, 여 직원모집( 일비7만원 당일지급)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
09/18
서울 중랑구
(주)제이에스【일비7만원 당일지급】상담사 내근직 4시칼퇴근스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
09/16
서울 중랑구
주식회사 제이앤에스솔루션간단한 선행스케줄 잡는 아르바이트모집(전화업무)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
09/18
서울 중랑구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
09/10
경기 구리시
라이언대리운전/탁송기사/대리기사대리기사모집/탁송기사/수행기사/여성대리기사/서울,인천,부천,경기 대리운스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
09/04
경기 구리시
비엠비인터내셔널[주5일/기본140만+@/ 10시~17시]TM상담원&재택알바 모집(초보,경력자 모두 스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,400,000
09/17
경기 남양주
한국맥도날드[평내맥도날드] 크루 및 (라이더 급구) 공고 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~24:00 시급
8,350
09/20
서울 광진구
꼽사리 떡볶이여주방보조(11시~19시,19시~02시) 각0명 모집.스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,500
09/17
서울 중랑구
하나은행카드(구 외환은행카드)『경력이 없어도 누구나 OK』 쉬운 인바운드-하나은행카드(구 외환은행카드스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
09/15
서울 중랑구
한국고용정보서비스면목【건설현장 노가다】실내공사현장 신촌 명동 마곡 가불일당숙식건설 잡스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
09/19
서울 중랑구
참조은직업소개소취업상담사모집(정년퇴직자및 평생일자리환영) 30세이상 외국인상담취업알선스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
09/18
서울 중랑구
(NS홈쇼핑 상봉센터)고객상담센터면접선물]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
09/16
서울 중랑구
배민커넥트[자율근무/킥보드&자전거&오토바이 음식배달]배민커넥트 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
20,000
09/17
서울 중랑구
(주)러버스SK텔레콤 대리점 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 월급
1,750,000
09/16
서울 중랑구
생각대로 서울북부지원센터[중랑구 배달대행][면목지사] 생각대로와 함께할 프로라이더를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 일급
150,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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