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등록일 : 2019년 10월 13일(일), 업데이트 : 2019.10.13 00:00

민 부동산 직원모집 합니다. (신입/경력)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이인승
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 13일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 이인승
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산중개업
  • 근무지주소 부산 부산진구 동성로 82 (전포동, 부산전포사랑으로부영) 104호 민 공인중개사사무소
    동정보 부산 부산진구 전포동
  • 직  원  수3명
  • 인근지하철 부전 1호선전포 2호선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명민공인중개사사무소
  • 사업내용 부동산중개업
  • 회사주소 부산 부산진구 동성로 82 (전포동, 부산전포사랑으로부영) 104호 민 공인중개사사무소
  • 직  원  수 8명
  • 대표자명이인승

본 정보는 민공인중개사사무소에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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지앤에이치컴퍼니이마트 트레이더스 서면점 베이커리 단기평일(월~금) 아르바이트 모집(1개월스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 시급
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파라치아공인중개사사무소[파라치아부동산] 2019년 직원모집 (학력무관, 경력무관)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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LG전자 케어솔루션 부산진사무소LG케어솔루션 부산진사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)세종그랑시아(단기혹은 장기알바) 방역아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 일급
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10/11
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부산 부산진
엔젤취업정보[커플기숙사1인기숙사,알바주급]자동차휴대폰전자반도체조립포장/남여동반미스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,000,000
20시간전
부산 부산진
블랙야크NC백화점서면점 블랙야크 10월15일~31일까지 행사알바구합니다(유경험자)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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다빈플라워다빈플라워 에서 꽃 중개/상담/고객응대 /전산 업무 보실분 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 14:30~20:30 월급
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부산 부산진
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부산 부산진
애스앤지스마트폰 교체관련 단순동의 상담원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
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(주)이랜드파크외식 엔씨서면점[로운 샤브샤브] 서면NC점 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:30~22:00 시급
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8시간전
부산 부산진
더페이스성형외과의원[부산][서면]성형외과 데스크 알바모집(주40시간)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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부산 부산진
씨이오인터내셔널[부산 전지역] 명품 수입 향수 매장 퍼퓸카운셀러 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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