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등록일 : 2019년 9월 30일(월), 업데이트 : 2019.09.30 00:00

여자 테라피스트&왁싱 (주간,야간) (시간협의가능) 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 30일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용뷰티 ,미용
  • 근무지주소 인천 연수구 벚꽃로 130-4 유앤미 테라피 인천연수점
    동정보 인천 연수구 연수동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명유앤미 테라피 인천연수점
  • 사업내용 뷰티 ,미용
  • 회사주소 인천 연수구 벚꽃로 130-4 유앤미 테라피 인천연수점
  • 직  원  수 0명

본 정보는 유앤미 테라피 인천연수점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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6시간전
인천 연수구
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인천 연수구
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인천 연수구
더페이스샵 인천옥련점2013월휴무6회) 옥련동더페이스샵직원구합니다~스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
1,750,000
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프린스무역(주)프린스무역 주식회사 사무보조 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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인천 부평구
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인천 연수구
엠씨커뮤니케이션인천 연수구 연수동 청소대행업체 당일지급스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 일급
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인천 남동구
명의원[월급100만원, 주3회 목.금.토 근무] 피부과 관리 어시스트스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~19:00 시급
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(주)대한경매하루에 3시간30분만 투자하시면 매일8만원을 기본으로 드립니다스크랩요약보기새창보기 12:30~16:00 일급
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청호나이스/송도급여250~300 한달에 10일에서 20일근무 주부환영 정수기 관리직원 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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(주)보보스링크[주 5일] 현대프리미엄아울렛 송도점 폴로매장 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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