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등록일 : 2019년 9월 2일(월), 업데이트 : 2019.09.02 15:40

【보람상조/김대윤소장】2019년 하반기 함께근무할 직원을 모집합니다.

보람상조개발(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김대윤
  • 연락처

    H.P : 010-2652-7227H.P : 010-2652-7227

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 2일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김대윤
  • 연락처

    H.P : 010-2652-7227H.P : 010-2652-7227

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명보람상조개발(주)
  • 사업내용상조.레져등
  • 근무지주소 부산 북구 낙동대로 1791 (한진빌딩)
    동정보 부산 북구 덕천동
  • 인근지하철 구포 0.9km 3호선덕천 0km 2호선 3호선숙등 0.8km 3호선
  • 인근대학교 한국폴리텍7대학 부산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명보람상조개발(주)
  • 사업내용 상조.레져등
  • 회사주소 서울 중구 세종대로 73 (서소문동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 보람상조개발(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 북구
보람상조개발(주)[보람상조]9월 특별채용 팀원을 모집합니다. (행사알바가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
150,000
09/05
경남 김해시
웅진코웨이(주)망설이다가 좋은사람 놓쳐요/일단 지원부터/좋은일 돈되는일 같이해요 우리스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
150,000
09/11
부산 북구
(주)청호나이스단기교육 알바 및 고객관리사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
09/03
부산 강서구
삼영알곤[초보환영]용접기술 배워서 일해보실분 20대~30대(남)직원을 채용합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 연봉
28,000,000
08/14
부산 해운대
우덕모터스월500만이상~ 정직하게 돈많이버는 멋진회사,(정년 NO) 가족회사도 많아스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
5,000,000
08/14
부산 북구
(통화자동연결시스템)-덕천역매월 보너스 지급 / 10시-5시 / 교육비 220만 / 기본 120만 /스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,150,000
09/16
부산 북구
아이더남/여 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,000,000
09/14
부산 북구
보람상조개발(주)[1일15만원] 장례도우미.의전복지사/소장 지점장후보 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
5,000,000
09/12
부산 북구
보람상조개발(주)[보람상조] 라이프케어 /행사보조.관리직/크루즈탑승 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
150,000
08/19
부산 북구
청담동대구뽈찜[추천단기]14~15일 단기 홀서빙알바 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,400
09/11
부산 북구
올타미스터스시[스시전문점] 일식요리사 및 홀 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~21:30 월급
2,600,000
8시간전
부산 부산진
대성산업(조선소)[조선소 일급16만5천원]대학생 /초보자 알바환영/숙식제공(주2회이상잔업)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,200,000
09/16
부산 북구
알파인냉난방기시스템냉난방기 설치보조기사 구인정직원.알바.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
2,000,000
09/15
부산 부산진
랜(LAN)컴퍼니(재택근무 가능) 블로그 포스팅 알바 모집 / 당일지급가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 건별
15,000
22시간전
부산 사하구
샵도쿄시장도쿄시장 동아대점 오픈멤버 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 월급
2,500,000
09/05
부산 강서구
태영산업공장 조경 작업자 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
75,000
09/10
부산 북구
(주)쿼터시급 9천원 / 한식 배달전문점 포장 업무 / 대학생 환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~14:00 시급
9,000
09/16
부산 동구
정은케이블월급350만원이상/케이블포설인원모집/소규모팀모집/아웃소싱소개소아님스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
09/10
부산 부산진
씨제이홈쇼핑친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
22시간전
부산 북구
롯데리아 구포점롯데리아 매장 관리자 채용 공고스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
22,000,000
2시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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