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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

[신입환영] 우리회사참좋은데 너무많이올까봐 어디가서 말도 못하고

(주)기업금융센타 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박진희
  • 연락처

    H.P : 010-2483-9944

    Email : hanma2735@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:20 ~ 17:10
  • 복리후생 연차, 월차, 정기휴가, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 영등포구 문래로20길 60 (문래동3가)
    동정보 서울 관악구 신림동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,700,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 박진희
  • 연락처

    H.P : 010-2483-9944

    Email : hanma2735@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)기업금융센타
  • 사업내용보험대리점
  • 근무지주소 서울 영등포구 문래로20길 60 (문래동3가)
    동정보 서울 관악구 신림동
  • 직  원  수350명
  • 홈페이지kdbcfc.co.kr/
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)기업금융센타에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
월드포토(예담)[주급80만/초보가능] 관광사진 촬영 및 보조스크랩요약보기새창보기 10:00~07:00 주급
800,000
09/16
서울 관악구
현대자동차건물 신림CRM백수면 누르세요. 급하면 지원할거고 지원하면 면접준비할거고 준비하면 합스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
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09/16
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기업금융센타[1위 기업속 1등지점] 꿀직원 스케쥴러 사무직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:10~17:10 월급
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09/12
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짱오락실 신림점[신림역/짱오락실] 주간5일-오락실/게임장 관리사원/알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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09/17
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용WH[급여 550만이상+a 꿀같은 평생직장] 서울대입구모델하우스 분양 상담사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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09/16
서울 관악구
호텔 짝【호텔 짝】당번직원 채용공고/월270만원(세전)/일단클릭/후회없음스크랩요약보기새창보기 10:00~10:00 월급
2,700,000
21시간전
서울 관악구
[식대걱정NO-삼시세끼제공][KB-명절선물]3개월기본만해도760+교육비160만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/16
서울 관악구
한글과컴퓨터[서울역/일평균40콜미만] 한글과컴퓨터 사용 관련 인바운드 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,747,500
09/16
서울 관악구
대안사무보조/월180/신입직원채용합니다. [대안]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
09/16
서울 관악구
모범떡볶이【 급구】《16일부터 면접 가능 모범떡볶이선릉점 홀서빙알바 모집합니다》스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
09/11
서울 관악구
주식회사 에스와이솔루션【당일지급/여자도가능/꿀알바/통근버스/쉽고편한 일 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
09/12
서울 관악구
위메프ㅡ 위메프 `전화/게시판상담` 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
2,300,000
09/16
서울 관악구
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
2,500,000
09/16
경기 남양주
유성워크넷당일입사, 친구동반, 숙식무료, 쉽고 안전한 보조작업, 단기알바, 조선소스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
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09/11
서울 관악구
현대HCN[해지방어상담,평균200만원] 주말근무NO,콜수적음,봉천역스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
09/18
서울 관악구
(주)SH로지스틱스【月400만원】 인사 채용 매니저 모집 / 신입+경력 / 인사관리스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
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서울 관악구
대운BNL(가산)《초보도 환영》 교원/효원 가전결합 상조상품 상담 업무-가산디지털단지역스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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현대자동차ㅡ 현대자동차 `예약서비스 센터` 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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(주)유니에스[뷰티/고객응대] 뉴스킨 삼성센터 직원 모집(영업/판매X)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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서울 관악구
(주)T.H.C L&S(지입)커피부자재 배송직 [월 400이상가능]연봉5천이상가능스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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