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등록일 : 2019년 9월 3일(화), 업데이트 : 2019.09.07 13:12

[생각대로 본동점] 생각대로와 함께할 프로라이더를 모집합니다

생각대로 대구지원센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 생각대로

  • 담당자명 생각대로 본동점
  • 연락처

    H.P : 010-5506-8716

    Email : qkrwodnr@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 3일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 생각대로 본동점
  • 연락처

    H.P : 010-5506-8716

    Email : qkrwodnr@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명생각대로 대구지원센터
  • 사업내용스마트 솔루션 및 통합배달대행멤버십 가입
  • 근무지주소 대구 달서구 와룡로10길 70 1층
    동정보 대구 달서구 전체
  • 홈페이지생각대로.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명생각대로 대구지원센터
  • 사업내용 스마트 솔루션 및 통합배달대행멤버십 가입
  • 회사주소 대구 달서구 전체 1층

본 정보는 생각대로 대구지원센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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경기 성남시
크리스피크림도넛 분당미금역점[급구] 주5~6일 마감 매니저 직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
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생각대로 대구지원센터[생각대로 김천부곡점] 생각대로와 함께할 프로라이더를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 :~: 건별
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롯데리아 왜관점롯데리아 왜관점 아르바이트생 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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09/14
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서민숯불갈비아르바이트모집합니다(시급 10020원)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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대구 중구
부산해물철판구이동성로 주말저녁 급구스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~22:00 시급
8,350
09/15
충북 청주시
장안수제숯불갈비홀써빙 알바생구함 불판 안닦습니다(주말포함 주3일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:00 시급
8,500
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대구 달서구
목구멍목구멍(고깃집)에서 매니저/알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
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히바린 현대천호점[히바린 현대천호점] 평일 오후 같이하실 파트타이머 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
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신한에스에이치로지스앤시스템하는만큼벌어가는/고수익단순택배[월450만원][누구나할수있는/새출발/노후준스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
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이안건설인력당일지급 일당12만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
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대구 달서구
블랙벨트태권도【 시급1만원 】 태권도도장 수업보조 초보가능 전공자우대스크랩요약보기새창보기 14:30~18:30 시급
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동명휴게소추석명절 남,여 아르바이트 모집(9월12일~9월15일) 동명휴게소스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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한일건기[초보환영/대리석 기공/준기공 모십니다]스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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