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등록일 : 2019년 9월 26일(목), 업데이트 : 2019.09.26 00:00

【일비7만원 당일지급】상담사 내근직 4시칼퇴근

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김점숙실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 노원구 동일로 1396 501호 (중원빌딩)
    동정보 서울 노원구 상계동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 노원역

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김점숙실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산
  • 근무지주소 서울 노원구 동일로 1396 501호 (중원빌딩)
    동정보 서울 노원구 상계동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명JS경매주식회사
  • 사업내용 부동산
  • 회사주소 서울 노원구 동일로 1396 (상계동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 JS경매주식회사에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
(주)건영물류법인물류회사 영업사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,500,000
10/01
서울 노원구
보람상조(주). 보람그룹(고수익)보람그룹 남,여 관리자후보 및 분야별 직원채용(중장년층 우대)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
120,000
10/07
서울 노원구
새하남통닭2030대 가족같은 새하남통닭 주5일 직원모집(수~일)스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 월급
1,750,000
10/09
서울 노원구
뉴코리아(주)일비7만원 당일지급/부동산상담업무/일도 배우고 돈버실분/주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
10/07
서울 노원구
(주)쿠팡쿠팡이츠/음식배달/초보가능/자율근무/단기알바/즉시시작가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
10/11
서울 노원구
카페 드 미셸카페 드 미셸스크랩요약보기새창보기 09:30~00:00 시급
8,350
10/02
서울 강북구
에이케이엘온라인 쇼핑몰 사무보조 구인스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 시급
11,000
10/11
서울 노원구
(노원역) 현대홈쇼핑 콜센터( 식비30만원+면접선물 ) 월 220 - 270만원 / 초보가능-연장없음스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,700,000
10/11
서울 노원구
cafe드 미셀[까페 미셸마델 ] 남녀 바리스타(까페경험자)주말알바 /태릉입구역스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 시급
8,350
10/07
서울 노원구
청호나이스(주)고객상담업무 사원모집 ( 오전10시~ 오후3시 근무)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
10/10
서울 전체
경동택배배송직원모집합니다(경리직원도 모집합니다)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
09/28
서울 노원구
- KB카드 고객센터[메타넷엠씨씨] 동대문 KB카드 대표전화 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
09/26
서울 전체
(주)엑씽크인터렉티브 이벤트 플랫폼 엑씽크에서 커뮤니케이션팀 파트타이머를 찾습니스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
10,000
10/14
서울 구로구
(주)휴비스트LNS[월400이상/10시~5시/야근없음]인사채용담당자모집/TM,보험,분양경력우대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/27
서울 노원구
퀸 BAR#【 퀸 BAR 】단기/주말알바/매니저/정직원/당일지급 가능 연락한번주세요스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
35,000
10/01
서울 영등포
유니디아[정규직]경영지원본부(사무/회계) 직원채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
09/30
서울 노원구
CJ대한통운,롯데,한진대기업물류소화물배송/지입NO/친구,부부동반가능,주부,외국인가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
10/05
서울 노원구
하나은행《지점위치 안내, 고객응대 등》 하나은행 인바운드 『100% 은행업무』스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
10/04
서울 강남구
(주) 티니위니코리아[티니위니] 남성디자인실 피팅 및 사무보조 아르바이트스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
10,000
10/14
서울 광진구
롯데렌터카[상봉/수유/동대문-교차근무] 운전가능자/차량관리/주5일제스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
1,850,000
09/26
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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