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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

『 더베이퍼 』에서 (주5일/주3일)알바분을 찾습니다

더베이퍼 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : brandonkim8339@gmail.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 33세(1987년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 용인시 수지구 동천동 185-2 2층
    동정보 경기 용인시 수지구 동천동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : brandonkim8339@gmail.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명더베이퍼
  • 사업내용전자담배 향료 및 액상 판매업체
  • 근무지주소 경기 용인시 수지구 동천동 185-2 2층
    동정보 경기 용인시 수지구 동천동
  • 홈페이지www.thevapor.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명더베이퍼
  • 사업내용 전자담배 쇼핑몰
  • 회사주소 경기 용인시 수지구 동천로 9 (동천동) 2층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명강혜준

본 정보는 더베이퍼에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 60%
      남자
    • 40%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 80%
    • 20%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 20%
    • 40%
    • 20%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 25% 고등학교
    • 25% 대학교(2,3년)
    • 50% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
두로물류[주5일근무] 여자 생산직 사원 모집 (상세내용참조)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
09/11
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단국대학교 죽전치과병원단국대학교 죽전치과병원 치주과에서는 단기 계약 아르바이트생을 모집합니스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 시급
8,500
09/15
경기 용인시
더리본 주식회사[수원]더리본에서 장례식장 단순도우미 직원 및 알바/상조담당 및 조직관리스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
130,000
09/11
경기 용인시
(주)신한인스빌내근 정규직원모집(기본155+ 각종수당)스크랩요약보기새창보기 11:00~15:50 월급
2,000,000
09/18
경기 용인시
(주) 이마트[이마트 수지점] 스태프35 (주5일 근무) 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
9,410
2시간전
경기 용인시
월드일렉콤핸드폰악세사리, 잡화류 포장 근무자모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~19:00 시급
8,350
09/14
경기 용인시
에그드랍 - 롯데몰 수지점애그드랍 - 롯데몰 수지점 직원/알바 모집.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 연봉
24,000,000
09/16
경기 용인시
자연아이 한방소아과 한의원데스크, 주 4.5일, 실수령 180스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~19:00 월급
2,000,000
9시간전
경기 용인시
돈독[용인 수지구] 주 6일 / 홀서빙 및 주방보조 정직원 모집(최고 복지보장)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
09/17
경기 용인시
(주)미디어신나라물류포장및 상품정리, 지게차운전 가능하신분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/17
경기 용인시
(주)교원구몬원데이 구몬선생님 을 모십니다 많은문의 부탁드립니다스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 월급
2,000,000
09/17
경기 용인시
다이소 수지상현점다이소 수지상현점 직원모집(주5일제/식대지급)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~18:30 월급
1,745,150
09/19
경기 용인시
주식회사 미래엔유제품 재포장작업 하실분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
10,000
09/16
경기 용인시
(주)휴콥성복역 용인수지몰 안내데스크 & 유모차대여소 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
10,000
09/11
경기 용인시
CU 단국대죽전사회과학관CU단국대죽전 사회과학관점에서 주간 STAFF를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
8,350
09/20
경기 용인시
DB손해보험 용인드림+9시반출근/3시퇴근+ 생각보다 쉬운 고객관리업무/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
2,500,000
09/16
경기 용인시
폴 바셋 롯데몰수지점[폴 바셋 롯데몰수지점] 평일 주5일 파트타이머 채용스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 시급
8,350
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(주)세종도시개발초보및 경력환영 / 가망고객 관리직원 (내근직업무)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,700,000
09/16
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취영루취영루 수지점 홀서빙 및 주문등록, 배달등록 업무스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 시급
8,350
09/21
경기 용인시
코코로벤또수지 롯데몰 코코로벤또(일식)에서 근무하실 정직원 및 알바를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
09/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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