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등록일 : 2019년 10월 6일(일), 업데이트 : 2019.10.06 00:00

『복리후생 좋음』1톤 냉동탑차 배송직원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 49세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 지행당길 93 (주)퓨전푸드시스템
    동정보 전북 전주시 덕진구 호성동1가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 6일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용.
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 지행당길 93 (주)퓨전푸드시스템
    동정보 전북 전주시 덕진구 호성동1가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퓨전푸드시스템
  • 사업내용 .
  • 회사주소 전북 전주시 덕진구 지행당길 93 (호성동1가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)퓨전푸드시스템에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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비사벌환경개발【강추+급구+ 】1톤기사 & 5톤집게차기사 모집-많은지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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바른치킨 호성점바른치킨에서 홀서빙 및 주방 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~12:00 시급
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네모의꿈배송기사 07:00~14:00 (160만)스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
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전북 전주시
돈까스클럽호성점【강력추천/일하고싶은곳】 +급구+ (주말) 홀서빙 시간별 파트 알바모집스크랩요약보기새창보기 06:00~09:30 시급
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1577쎈타【급구 /강력추천 】 콜쎈타여직원 대리프리기사 구함스크랩요약보기새창보기 19:30~02:00 시급
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전북 전주시
드림공조【 급 구 】에어컨설치 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
20시간전
전북 전주시
오피스넥스【강력추천/일하고싶은곳】사무용품-배송직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,000,000
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육해명가+여기서알바하자/홀서빙(남녀)(19세이상.호성동인근거주자환영) 모집+스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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힐탑아웃소싱[단기꿀알바](cj제일제 남원공장)생산직 사원 모집[초보/연령무관/알바가능스크랩요약보기새창보기 07:30~19:30 월급
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전북 전주시
대성철재【급구 / 강력추천 /즉시지원 】배달직원 및 매장관리 남직원 급구함스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 시급
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엄마손김치찌개【 급구/고등학생사절 】홀서빙 오전알바 / 오후알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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씨제이홈쇼핑소화물배송월평균578만원+추가수당/거주지인근배송/교통비지원[지입아님]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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뉴 굿모닝마트【급구】야간카운터및 야채,청과 남여알바 / 공산품,야채청과 관리직(남)직스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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