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등록일 : 2019년 10월 4일(금), 업데이트 : 2019.10.04 00:00

짧은 근무시간/단순하고 쉬운 고객관리 상담관리 하실 분 모심/성별무관

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 54세(1966년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:30 ~ 15:30
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 화성시 병점동로148번길 9-16 진안동 전지역
    동정보 경기 화성시 진안동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 병점 1.3km 1호선세마 3.4km 1호선서동탄 2.7km 1호선
  • 인근대학교 한신대학교
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 4일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용상담
  • 근무지주소 경기 화성시 병점동로148번길 9-16 진안동 전지역
    동정보 경기 화성시 진안동
  • 인근지하철 병점 1.3km 1호선세마 3.4km 1호선서동탄 2.7km 1호선
  • 인근대학교 한신대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 화성시
제이에셋30세이상(정규직및계약직)단순상담사원(초보자3명)모집/자유로운근무시간스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
2,500,000
10/10
경기 화성시
유테라피(유앤미) 카운터 및 스웨디시 체형관리, 피부관리샾 고소득 직원 알바모집스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 월급
3,500,000
10/09
경기 화성시
와동 건설+[숙식제공]+당일지급12+왕초보/신불/동반/우회입금모두 ok+빡씨게벌자+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
10/14
경기 화성시
예스플랜삼성전자반도체 안전요원(여) 및 남자 조공모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
90,000
10/13
경기 화성시
부유도시개발【강력추천 】 간단고객관리 실무직원 /초보가능(실무교육진행)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:30 월급
1,700,000
10/14
경기 화성시
탑텐(TOP TEN 10)[주5일] 홈플러스 병점점 탑텐 (TOPTEN10) 매장 스탭 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
1,750,170
10/16
경기 화성시
유성개발[초보 월400만] 실내건설현장,조선소,보조작업,숙식무료,친구동반,장단기알스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
4,000,000
10/07
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CJ 택배【月450이상】나는 【5시에 퇴근】하고【대기업 연봉】 만큼 받는다/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~06:00 연봉
60,000,000
10/08
경기 화성시
LG유플러스 (주)엠씨LG유플러스본사직영대리점 (주)엠씨 신입/경력 함께하실가족분을모십니다스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
2,500,000
10/10
경기 화성시
(주)스타인력(주)스타인력- 분야별 직원 및 아르바이트 채용 -안성,송탄,화성,오산-스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
10/08
경기 화성시
원시다자양다리숯불구이【이것은양다리인가,꿀맛인가/중국교포,베트남 환영】숯불장치 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
10/07
경기 화성시
장원교육 2동탄지국[긴급채용] 장원교육 2동탄지국 방문학습 교육컨설턴트 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 월급
1,500,000
10/16
경기 화성시
동탄뉴타운충전소(화성동탄)충전원 모집 급여210만4대보험/숙식제공 / 화성 동탄스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,100,000
10/10
경기 화성시
주식회사부유도시개발전화업무 및 간단한사무보조 / 중식제공스크랩요약보기새창보기 10:20~15:30 월급
1,500,000
10/12
경기 화성시
주식회사부유도시개발고객상담업무(간단한사무보조) / 중식제공스크랩요약보기새창보기 10:20~15:30 월급
1,500,000
10/17
경기 화성시
주식회사부유도시개발사무보조(간단자료) 및 전화업무 / 중식제공스크랩요약보기새창보기 10:20~15:30 월급
1,500,000
10/10
경기 화성시
제이에셋 주식회사단순고객상담업무 일비7만원+인센티브당일지급 초보자 경력자스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
10/10
경기 화성시
청호나이스(주)【평생직장 】【자율근무】 관리자 남녀직원모집 【영업아님】스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
10/14
충남 천안시
경기전기평택 삼성반도체 초보18만 숙식제공 동반입사가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:00 일급
120,000
10/17
대구 북구
경기전기(삼성중공업)【:전기+시스템조립】초보165,000원 숙식제공 동반입사 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 일급
120,000
10/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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