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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

+-KB손해보험 본사직영 POM센터 TM상담원 기계약DB 100%전화영업-+

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 54세(1966년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00
  • 복리후생 경조금
  • 우대사항 군필자
  • 근무지주소 부산 동구 자성로133번길 15 (KB손해보험 부산빌딩)10층
    동정보 부산 동구 범일동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 범일 1호선문현 2호선
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험업
  • 근무지주소 부산 동구 자성로133번길 15 (KB손해보험 부산빌딩)10층
    동정보 부산 동구 범일동
  • 인근지하철 범일 1호선문현 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)KB손해보험
  • 사업내용 보험업
  • 회사주소 부산 동구 자성로133번길 15 (범일동) 10층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명양종희

본 정보는 (주)KB손해보험에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동구
(주)KB손해보험[자동차 만기건 갱신] KB손해보험 본사직영 인바운드모집(주부.여성)스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,300,000
09/17
부산 북구
삼성카드부산센터[교육비220만,10시출근-4시퇴근,월320-850,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,600,000
09/17
부산 동구
KB손해보험KB손해보험 본사직영 인바운드 특별채용(자동차만기건 갱신)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 월급
3,000,000
09/12
부산 부산진
구(동부화재) 디비손해보험(주)[인바운드+콜상담(평생직장+주부대환영)9시~3시.초보/경력]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:50 월급
2,700,000
09/10
부산 동구
(주)한국야쿠르트[한국야쿠르트] 동구,영도구,중구,서구 주부사원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 월급
1,800,000
09/17
부산 동구
(주)KB손해보험KB손해보험 본사직영 인바운드 (자동차 만기건 갱신)[여성.주부]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
2,800,000
09/17
부산 남구
NH농협생명(전국1등지점)부산국제금융센터 BIFC, 농협생명 재무설계사 모집중스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,500,000
08/21
부산 동구
(주)양천[부산역 내 푸드코트] 주5일/ 포스 및 경리 채용스크랩요약보기새창보기 07:00~22:00 월급
1,750,000
09/17
부산 연제구
오즈【 주목 】보험관련상품 영업하실분 (TM콜경력자우대)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,500,000
09/19
부산 부산진
KB손해보험+주목+ 명절선물지급 [부산TC센터]2019년 인바운드 신입/경력 TC 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
09/17
부산 해운대
아바나 BAR【아바나 BAR】하루단기알바가능/당일지급/초보,투잡,주말반 모집해요 ~스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
250,000
08/21
부산 사상구
[OPEN-확장] 부산 HOT한 센터10-5시 [교육비 300만(실적무관)/기본150-200만보장] 주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
부산 동래구
한화생명 고객센터【평일/인바운드】한화생명 고객상담원(대규모 모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
25,000,000
09/11
부산 부산진
4시퇴근]현대카드 상담센터서면]10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
09/17
부산 부산진
- 천호식품 고객센터[부산진구]천호식품 기존구매자 대상 판매상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/12
부산 부산진
현대홈쇼핑부산서면센터[교육비220만,10시출근-4시퇴근,월350-850,월기본120]고객상담모집스크랩요약보기새창보기 09:20~16:00 월급
4,600,000
09/18
부산 동구
메리츠화재 부산센터【추천/부산센터/보기힘든조건/엄청난급여체계 】상담컨설팅 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
08/27
부산 해운대
테라스 BAR【영화 CF촬영지】 성형+숙식+출퇴근지원+당일지급+일급25스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
250,000
09/08
부산 전체
한국비즈지원센터제 1기 텔레마케터 분들 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
1,900,000
4시간전
부산 동래구
성우(초보가능 주5일 5시칼퇴)미납고객관리 및 간단한 전화업무스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
1,400,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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