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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

+한번눌러봐+ 파주출판단지 아르바이트생 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기타도급
  • 근무지주소 경기 파주시 금촌동 파주출판단지
    동정보 경기 파주시 금촌동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명가공인더스트리(주)
  • 사업내용 박스제조,소사장제,기타수작업용역
  • 회사주소 경기 파주시 문화로 38 10호 (금촌동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명오명록

본 정보는 가공인더스트리(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 44%
      남자
    • 56%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 12%
    • 44%
    • 11%
    • 33%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 23%
    • 22%
    • 33%
    • 11%
    • 0%
    • 11%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 12% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 37% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 파주시
(주)경원월220만원이상]07시-16시.단순포장.대기업.상여금.퇴직금스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
2,500,000
09/11
경기 파주시
공유다 봉일천콜지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀알바가 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
08/24
경기 파주시
(주)랜드마크코리아배송직 / 생산직 남자 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
24,000,000
09/16
경기 파주시
에스티유니타스에스티유니타스 물류센터 아르바이트 (파주출판단지_월200만)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
9,000
21시간전
경기 파주시
(주)웅선비지네스남 여생산직/ 여경리 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/06
경기 파주시
클린헬퍼장비크리닝 단순작업 (LG디스플레이)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 일급
70,000
09/17
경기 파주시
무진프로세스+부업+ 이번주토요일까지만 하실분 / 출퇴근 / 시급8350 /식사제공스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/29
경기 파주시
황금유자주5일 근무/음료 포장/남녀스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/19
경기 파주시
프로포즈파주 문산 오전 알바 구합니다. (오전 시급 1만원)스크랩요약보기새창보기 07:00~11:00 시급
10,000
09/14
경기 파주시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
09/16
경기 파주시
(주)코스픽물류창고관리알바구함/지게차필수,시급10000원,점심제공,잔업수당있음스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
09/06
경기 파주시
메가커피【일하실분만】 [메가커피 전담운전배송기사] [초보가능/단순배송]스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
4,000,000
09/12
경기 파주시
서울우유우유배달총무구함스크랩요약보기새창보기 05:30~16:00 월급
2,300,000
09/16
경기 파주시
평화랜드유원지(테마파크)사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
21,600,000
09/18
경기 파주시
재원테크[파주 L 협력사] 주차리드/대차운반 男 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~18:00 시급
8,350
09/17
경기 파주시
(주)교보문고교보문고 구매팀 사무보조(7시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 월급
1,635,100
09/15
경기 파주시
팩트커피팩트커피에서 카페알바경력자 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
8,500
09/10
경기 파주시
(주)흐름[주급지급 - 23일(월)] 도서포장외 단순노무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 일급
75,000
09/06
경기 파주시
미래이벤트아파트 야시장 남여알바구함 시급1만원스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
10,000
09/17
경기 파주시
가공1번지+부업+ 주부환영/1번지 가공 부업하실분 전화주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/07
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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