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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 22:28

急求 [중견기업CEO 수행운전]月300만/주5일/정규직/초보가/빠른채용

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 성명관
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 26세(1994년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울 서초구 서운로 160 (서초동)팔레스빌딩 906호
    동정보 경기 용인시 기흥구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 36,000,000원 (당일지급, 급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

다대잡에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 다대잡
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 채용대행,인력알선
대표자명 서길석
직원수 5명
주소 서울 서초구 강남대로 381두산베어스텔 1710호(서초동)
홈페이지 www.dadaejob.com

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
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G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 성명관
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용채용대행,인력알선
  • 근무지주소 서울 서초구 서운로 160 (서초동)팔레스빌딩 906호
    동정보 경기 용인시 기흥구 전체
  • 직  원  수5명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명다대잡
  • 사업내용 채용대행,인력알선
  • 회사주소 서울 서초구 강남대로 381 두산베어스텔 1710호(서초동)
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명서길석

본 정보는 다대잡에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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카카오T[카카오T/용인시] 월급제 택시기사 모집(사납급 없음)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 월급
2,600,000
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외국인가능/꿀꿀직업/탐앤탐스- tom toms커피배송 - [400만800만][꿀근무][회사차량][지입]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
4,999,999
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바로고 수원강남대허브[배달대행] 바로고 경기 수원강남대허브 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:40 월급
3,000,000
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(유)성원종합주류배달사원 (납품배송업무)/주5일근무/연봉3천8백/용인시 기흥구 언남동스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 연봉
38,000,000
09/18
경기 용인시
용인지점 특별채용 [기흥/수지/처인]1톤/3.5톤/5톤/25톤/트레일러/탱크로리 정규직 [면접후배차투입]스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 월급
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글로벌탁송대리탁송기사/대리시사 모집 [남녀]+일급 보장+ 체계적인교육/초보환영 /알바환스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
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(주)기와(주)기와-여주 모델하우스 데스크 상담 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
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청정에너지셀프안내원 및 주말 근무자스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)쿠팡쿠팡이츠/음식배달/초보가능/자율근무/단기알바/즉시시작가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
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경기 용인시
(주)지성 부동산(내근상담직)초보자2명,실장급관리자1명모집/일비7만/ 기흥역 5번출구스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 일급
70,000
09/18
경기 용인시
(주) 제이주 박팀장[한달 5-6회 일급 6만원 ] 간단한업무보조 알바모집/매일출근도가능스크랩요약보기새창보기 09:30~12:00 시급
8,350
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경기 용인시
(주)발렉스코리아쉽고 편한 보안 업무 [용인 기흥역/주5일] 발렉스 수원지사 신입 가드 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
2,100,000
09/16
경기 용인시
주식회사동애솔루션[야간고정]외국계 제약회사 생산팀 및 OP 모집스크랩요약보기새창보기 21:00~06:00 월급
2,300,000
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주식회사 설성푸드[주5일근무]설성목장 한우식당 타워팰리스점 홀사원모집(보건증必)스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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타다(TADA)[타다] 논현 차고지 드라이버 모집/공항픽업&샌딩 예약제스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 시급
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(주)T.H.C L&S[급구]쿠팡배송직/회사차량제공/월500만+스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~19:00 월급
5,000,000
09/11
서울 강남구
CJ대한통운/초기비용X/지입X/구매X(주)CJ대한통운 강남구 배송사원 (월483만+) 초보O/여성O스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:30 월급
4,830,000
09/11
서울 전체
(주)엘림비엠에스SC제일은행 한국은행 출장소 보안(경비)로비매니저 채용. 주5일 근무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,746,000
09/16
서울 강남구
강남취업출퇴근) 강남역 9세 아침8~저녁7:30 맞벌이 급여 200스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
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경기 용인시
(주)코오롱로지스[NO스펙]성실함만 봅니다. 2종가능/나이x/초보가능/국가지원금280/동반입사스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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