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등록일 : 2019년 10월 13일(일), 업데이트 : 2019.10.15 00:00

[부동산분양 배우면서돈버실분] 아파트,오피스텔,빌라,토지등 분양업무

(주)골드문 인베스트먼트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2003-9616H.P : 010-2003-9616

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:30
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로93길 6 하나빌딩 3층
    동정보 서울 강남구 역삼동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 13일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2003-9616H.P : 010-2003-9616

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)골드문 인베스트먼트
  • 사업내용부동산 개발 부동산매매
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로93길 6 하나빌딩 3층
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 와우리츠
  • 사업내용 부동산 개발 부동산매매
  • 회사주소 서울 강남구 테헤란로92길 14 (대치동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 주식회사 와우리츠에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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세광양대창(신사역가로수길점)[ 오픈멤버 / 신사동가로수길 ] 세광양대창 홀매니저/홀서빙/주방보조 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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웅진씽크빅 강남지국방문교사주3일 5시간근무 가능자 뽑아요스크랩요약보기새창보기 15:00~21:00 월급
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탑팩토리월수입500만원이상~ 남,여 인터넷방송 BJ & 어플/앱 개발자 및 디자이너스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
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정운이엔에이(주)남녀부동산직원 모집 주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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법원경매뱅크(주)[일비7만원(당일지급)] 부동산 남녀직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:30~16:00 일급
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제미니[BAR제미니]바알바/모던바/당일/단기/투잡/주말/평일/출퇴근지원/강남스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
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타임즈웰[시급 1만원 이상/꿀알바] 역삼 부동산 일하실 분 구합니다(오후1시~4시)스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 월급
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청담연세피부과의원청담연세피부과/간호조무사/강남구청역/신입환영/쉬운업무/주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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WHITE BAR남자친구랑 같이오셔도되는 핵건전 모던바 ` 화이트 `스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
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요기요.초보환영|주말조(시간선택)|《 단순 주문접수,문의 》 요기요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:10~00:00 월급
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서울 강남구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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