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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 21:12

(광천터미널)10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담

(NS홈쇼핑)제휴고객상담 (신입可) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강한나실장
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 경조금, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 광주 서구 죽봉대로 80 ns홈쇼핑 센터
    동정보 광주 서구 농성동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 농성 1호선쌍촌 1호선
  • 인근대학교 광주대학교
  • 급여

    월급 3,200,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 강한나실장
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(NS홈쇼핑)제휴고객상담 (신입可)
  • 사업내용콜센터 구축 운영
  • 근무지주소 광주 서구 죽봉대로 80 ns홈쇼핑 센터
    동정보 광주 서구 농성동
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=tempsvc0
  • 인근지하철 농성 1호선쌍촌 1호선
  • 인근대학교 광주대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
LG세라유통[주3일근무]월급+성과급+4대보험전액지원+중식/단순보조직원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,200,000
09/10
광주 서구
주식회사 이음글로벌기아자동차 1차협력사 - 해외수출차량 분해,포장,입고검사 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,600,000
09/16
경북 경주시
삼성중공업[1인1실원룸/초보 쉬운일 日18만원_4대보험선택/소개비없음/당일숙소배정]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
180,000
09/11
광주 전체
주식회사 이음글로벌가전제품PCB제조기업 SMT OP 및 검사사원 모집/높은급여/통근버스스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
09/16
광주 광산구
(주)리더스인[최고근무환경] 단순제조라인, 남녀신입사원모집, 주급/가불가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,800,000
09/16
광주 서구
엘제이에이치아직 이 공고 안보셨나요. 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,500,000
09/06
광주 광산구
면접선물-첨단센터] 최초 10-4시10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
09/17
광주 남구
롯데택배남눈치 안보고【500이상】벌면서 빨간날 쉬는직업/인근거주지배정/차량지원스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
60,000,000
09/11
광주 서구
광주센터[신세계건너편]면접선물]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담ㅣ신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
09/16
광주 서구
CJ대한통운/롯데/한진[월450+]힘들지만 급여가 높습니다/일,공휴일휴무/동반입사가능/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/10
광주 북구
힐링남.여 카운터 직원 및 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
08/22
광주 북구
(주)U&C미래물류[광주시 북구][배송기사님급구]고민하지 말고 남자답게 도전하세요.임대차량스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,800,000
09/11
광주 서구
삼성화재 동광주지점아직 이 공고 안보셨나요 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
5,000,000
09/04
광주 북구
(주)신한카드[광주/단기채권] 신한카드 미납안내 관리 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:30 월급
2,600,000
09/17
광주 서구
다미유통+주부/초보/휴학생/병역대기자 가능+ 직원 및 아르바이트 모집(시간조절가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 시급
8,350
09/04
광주 서구
제이디케이JDK【 자택근무가능 】개인방송인 모집합니다 - 고소득 가능 -스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,000,000
09/10
광주 서구
(주)에이치에스렌트카【(주)에이치에스렌트카】【배차/회차 남직원(3명) 모집】《급여180만이상《스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
1,800,000
08/20
광주 전체
주식회사 이음글로벌3M 테이프 제조기업 /납품사원모집/ 초보가능/장기근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
09/16
광주 서구
여보세요 본점풀타임/투잡 대리운전 안정된수익,차량/오토바이 지입 소중히 모십니다스크랩요약보기새창보기 08:00~02:00 월급
4,000,000
08/28
광주 광산구
미래글로잡+급구+ 월270만원이상 /소형모터 주야 2교대 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
09/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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