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등록일 : 2019년 10월 2일(수), 업데이트 : 2019.10.02 00:00

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  • 담당자명 장태창
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 월차, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 인천 미추홀구 숙골로 90 (도화프라자) 1층 KT
    동정보 인천 남동구 구월동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 구월동로데오거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 장태창
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰판매,도소매,고객관리,전자기기판매,매장관리
  • 근무지주소 인천 미추홀구 숙골로 90 (도화프라자) 1층 KT
    동정보 인천 남동구 구월동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명태창
  • 사업내용 휴대폰판매,도소매,고객관리,전자기기판매,매장관리
  • 회사주소 인천 남구 인하로 263 (주안동) 1층 kt
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장태창

본 정보는 태창에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 남동구
대웅직업소개소부평역탑승 / 원삼CP/ 단순작업 / 소화물분류 / 상하차 아님스크랩요약보기새창보기 19:00~08:30 일급
150,000
10/07
인천 남동구
(주)서연크린테크[급구]남배송기사 및 남생산직 직원 모집[주5일근무]스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,200,000
10/11
인천 남동구
에스티에이주5일 연장.야근풀~~야근시 21만원/근무지:평택삼성전자,이천SK하이닉스스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,200,000
10/14
인천 남동구
7080아바라이브【7080아바라이브】홀서빙 꿀알바/일급8만+인센/일단클릭스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
80,000
10/03
인천 남동구
(주)토빅스쇼핑몰의류/포장재 배송/월 500이상/초보자 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
09/29
인천 전체
(주)LG유플러스LGU+ 유플러스 직영대리점 부평역 케이컴퍼니스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 월급
4,000,000
10/08
인천 계양구
삼우에프앤지[월200~250/초보환영]삼성전자 가전제품 설치 및 배송업무 보조기사 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
2,500,000
10/10
인천 부평구
삼영부속(초보가능/경력우대)부품관리 및 배송 담당 정규직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,300,000
10/04
인천 남동구
비전 로지스원삼cp 소화물팀 모집/ 단순분류/여자분가능 /쉬운업무/당일지급스크랩요약보기새창보기 19:00~07:00 일급
180,000
10/01
인천 남동구
CJ대한통운 남동구 지점[급구/남동구]/인근투입/선착순모집/월450이상/CJ택배기사/인센티브지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:30 월급
5,000,000
10/01
인천 남동구
(주)로지스&3PL``급3명``실수령입금액551만``씨제이택배``관할구역지정제`인천남동구담당`스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
10/02
인천 남동구
CJ대한통운/롯데택배/한진택배지금처럼 살고싶지 않다면 돈 걱정에서 벗어나야 할 지금 [월평균551만]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
10/03
인천 미추홀
인카금융서비스(주)재무설계사 보험/금융 신입/프리랜서/팀장 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 월급
2,500,000
10/04
인천 남동구
평택 고덕 삼성반도체 현장평택 고덕 삼성 반도체 주급 기숙사 숙식제공 초보 단기 알바 연장 건설현장스크랩요약보기새창보기 07:00~17:20 일급
150,000
10/04
인천 전체
센스텔레콤인천삼산동센스텔레콤에서 함께일하실분스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~20:00 월급
2,500,000
10/05
인천 남동구
[GS홈쇼핑-예술회관역] 동의고객상담하루5시간-4시퇴근/교육비220만/기본120-300만보장/내근직상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,750,000
10/11
인천 서구
일양택배택배배송알바(남녀,건당~1500원) 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 건별
1,500
10/01
인천 서구
(주)플러스인가좌동/정부지원사업/총무,인사/남직원/주5일/경력직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,800,000
10/01
인천 남동구
GS25 구월효명점GS25 구월효명점 평일 야간 모집합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,350
10/17
인천 남동구
LG U+ 본사 직영 대리점【 급 구 】엘지유플러스 논현점,동인천점,송도점,신포시장점 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:30 월급
3,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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