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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 10:00

[안산]생산직 가전제품조립 사원모집 / 주5일근무 / 상여200% /초보가능

(주) 성진인력 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4929-7903

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4929-7903

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  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주) 성진인력
  • 사업내용근로자파견
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 산단로 248 .
    동정보 경기 시흥시 정왕동
  • 인근지하철 안산 1.2km 4호선원곡 0.7km 서해선원시 0.8km 서해선
  • 인근대학교 신안산대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주) 성진인력
  • 사업내용 근로자파견
  • 회사주소 경기 시흥시 정왕천로389번길 5-1 (정왕동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주) 성진인력에서 제공한 자료입니다.
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상여300%/젊은연령층/친구와함께[연4000만] FPCB생산/만족1위/기숙사/가불/동반가능/통근/장단기근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 연봉
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09/14
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골드 엔터테인먼트[인터넷 방송국 BJ] 모집합니다[초보가능/투잡가능][건전방송][주급월급]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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잡솔루션[남/녀생산직]삼성갤럭시노트/생산조립검사/월350/반도체/TV/전기차/기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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DB손해보험(주)시흥TC지점[안산/시흥TC센터] 여성고객상담원大모집/육아병행업무가능/200만이상급여지스크랩요약보기새창보기 09:20~16:00 월급
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(주)T.H.C L&S[배송기사 급구]커피용품/월400만/초보가능/여성가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 연봉
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롯데홈쇼핑친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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㈜ 삼윈[시흥]KT 공식대리점에서 함께 근무할 직원을 모집합니다.(시화/은계)스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
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월230/일급/즉시출근(주)성진인력[빌트인가전] 상여200/주간고정/생활가전조립/초보가능/통근운행스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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에잇세컨즈 신세계시흥아울렛점[월200만원/신세계시흥아울렛]고객사랑정성담은매장사람붐비는매장판매직원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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경기 시흥시
SJ건설인력초보자가 가능한 건설현장에서 일하실분 모집합니다 숙식제공 친구동반 당일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 일급
120,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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