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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.18 00:00

【【 부천-상동/ 튼튼영어 베이비리그 선생님 】】 유치원,동종업계 교사우대

튼튼영어(부천센터) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이연희
  • 연락처

    H.P : 010-3754-3699

    Email : english100@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이연희
  • 연락처

    H.P : 010-3754-3699

    Email : english100@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명튼튼영어(부천센터)
  • 사업내용교육서비스
  • 근무지주소 경기 부천시 송내대로 239 (부천터미널소풍) 6층
    동정보 경기 부천시 상동
  • 인근지하철 부천시청 0.6km 7호선삼산체육관 1.4km 7호선상동 0.4km 7호선
  • 인근대학교 부천대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명튼튼영어
  • 사업내용 서적,학습지
  • 회사주소 경기 부천시 송내대로 239 (상동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 튼튼영어에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강서구
보람상조일12만~15만원가능/당일지급/행사도우미/매니져/관리자모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
120,000
09/19
경기 부천시
제니스관광호텔제니스관광호텔프론트직원구인스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
09/16
경기 부천시
엔젤아로마테라피『오픈/엔젤테라피』스웨디시/ 아로마관리사 직원 및 알바 모집/ 주급,초보스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 일급
200,000
09/16
서울 관악구
주(건형)남녀신입사원모집/초보자환영/경력자우대/주5일근무스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
3,000,000
09/19
서울 강동구
(주)건형하우징기본급270만~150만 일비2만+ 각종수당 / 주부,초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
2,700,000
09/19
경기 부천시
(주)라온프리머스[시급12,000원/기본급+인센티브]선착순 단순상담(오전10시~5시)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
12,000
09/16
경기 하남시
(주)태성그린푸드(하남)【【 하남-천현동/ 제품 입,출고 남직원 】】 20~01시/ 월150만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~01:00 월급
1,500,000
09/18
경기 부천시
(주)T.H.C L&S[배송기사 급구]커피용품/월400만/초보가능/여성가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 연봉
50,000,000
09/11
경기 의정부
피플라이프[엄청쉬움,시간협의,칼퇴 보장]DB제공하는 쉬~운 재무설계 업무,병원업무OK스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
11시간전
서울 강동구
씨티론솔루션대부중개【【 천호역-인바운드 남녀직원 】】20~40세 초보가능/ 경력자는 나이무관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~18:30 월급
4,000,000
09/18
경기 고양시
스웨디시하우스일산 스웨디시테라피 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 일급
200,000
09/16
경기 부천시
청년다방송내역점청년다방송내역점 홀직원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 시급
8,500
09/16
경기 부천시
엔와이푸드(골든브라운)디저트 전문업체 엔와이푸드에서 함께 일할 아르바이트생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
09/17
경기 부천시
징차이짜장중국식레스토랑 /남주방 ,남녀홀서빙모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
3,000,000
09/12
경기 부천시
ms컴퍼니[당신의 인생을 바꿔드리겠습니다] 안정적으로 월 급여 두번 지급중스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
09/18
서울 강남구
오므스파오므라이스점 주방및서빙 (9월18일부터 근무가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
09/17
서울 강남구
사랑대리서울경기-대리운전 및 탁송[남/여/초보가능] 기사 알바/직원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
09/18
경기 부천시
경성패션스카프 판매 [중동역] 10일 단기 직원모집 주휴포함 10050원스크랩요약보기새창보기 09:30~21:10 시급
10,050
09/17
경기 부천시
코웨이(주)코웨이관리사모집(신입정착수당~교육수당지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 연봉
35,000,000
09/16
경기 부천시
(주)골드문부동산 컨설팅 사원 모집합니다. 1일 3시간 / 월급 150만원(인센)스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 월급
1,500,000
09/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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