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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

#흥국생명 #전환센터 #신입 #경력 #상담원 모집

(주)흥국생명 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00(로테이션 : ※탄력근무제 근무조정 가능, 시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동2가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)흥국생명
  • 사업내용보험판매
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동2가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)흥국생명에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 중구
(주)은하수산【롯데마트 광복점내 】회코너 판매 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 월급
1,500,000
09/02
부산 사하구
오라클【꿀직장】6:4/갯수보장/친구동반입사가능/왕초보가능/시간조절가능스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
5,000,000
09/03
부산 중구
더샘[더샘]남포 광복점 신입.경력 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 월급
3,000,000
3시간전
부산 중구
(주)성우디오씨[힐사이드호텔] 프런트 알바 및 정직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/11
부산 해운대
지에이코리아주시회사전국보험법인【추천】병원데스크 보험상담 창구 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
09/10
부산 중구
쿠우쿠우 부산광복점[쿠우쿠우 광복점] 스시, 핫즉석, 홀 파트 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,000,000
09/16
부산 부산진
(주)리얼미터[주4일/5시퇴근] 신입 200만원 보장 삼성카드 부산서면센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
2,000,000
09/06
부산 부산진
(주)KB손해보험부산직영센터+-KB손해보험 본사직영 POM센터 TM상담원 기계약DB 100%전화영업-+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
09/12
부산 중구
1~3공장/대기업/추석이후바로입사[동반환영/기숙사/높은급여]단순검사/100%좌식/성과수당/장기단기원하는만큼스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
3,500,000
09/11
부산 부산진
구(동부화재) 디비손해보험(주)[인바운드+콜상담(평생직장+주부대환영)9시~3시.초보/경력]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:50 월급
2,700,000
09/10
부산 영도구
주은물류[주5일/5시간]롯데칠성음료 남부산지점 피킹알바 모집(9월말까지)스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
1,131,600
09/10
부산 중구
노티스[주방조리&바]노티스에서 주방조리 및 바 를 함께할 주방정직원을 모집합니스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,800,000
09/12
부산 중구
HOT 부산 고객센터LG 채용이 부산에 떳네~ ' 이번엔 면접비 주네' ' 면접비 가즈아~~'스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
28,000,000
09/11
부산 중구
팔팔한막창남포동 팔팔한막창 홀서빙 정직원&평일알바 급구스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 월급
2,000,000
09/09
부산 중구
핑크게이트남포동 핑크게이트 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~16:00 시급
8,350
09/12
부산 금정구
NH농협은행 카드행복센터NH농협 인바운드 정규상담【평일/쉬운상담/일학습月+30만원】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/11
부산 부산진
신한카드[첫달194만원+평일5일] 신한카드 고객센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
6시간전
부산 중구
팔팔한막창[팔팔한막창]정직 원 및아르바이트 시급10000/평일및주말 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
10,000
09/11
부산 동구
10-5시(신입환영) 부산HOT센터[교육비300만(실적 無)남녀/기본 150-200만] 주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
22시간전
부산 부산진
GS홈쇼핑[영업x/초보가능] GS홈쇼핑 단순주문접수 상담원 대규모 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
10시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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