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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 21:32

서면]10시-5시 /초기정착지원500만원/ 통신비할인혜택-바이탈리티상담

바이탈리티 상담센터[면접선물] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강한나실장(본사채용팀)
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 강한나실장(본사채용팀)
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명바이탈리티 상담센터[면접선물]
  • 사업내용콜센터운영/관리
  • 근무지주소 부산 부산진구 서전로 7 바이탈리티센터
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=temptm0
  • 인근지하철 부전 1호선서면 1호선 2호선
  • 인근대학교 부산과학기술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명AIA생명본사
  • 사업내용 생명보험업
  • 회사주소 서울 중구 통일로2길 16 AIA TOWER
  • 직  원  수 680명
  • 대표자명차태진

본 정보는 AIA생명본사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
4시퇴근]현대카드 상담센터서면]10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
09/17
부산 북구
(통화자동연결시스템)-덕천역매월 보너스 지급 / 4시퇴근 / 교육비 220만 / 기본 120만 /스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,150,000
09/16
부산 동구
메리츠화재 부산본부월400만/실적압박X/주5일/자유로운시간활용 도전하는당신 부산 메리츠화재에스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
4,000,000
09/09
부산 연제구
[부산 확장 OPEN] OK캐쉬백고객TM 상담원 [교육비 300만(실적무관)/기본150-200만보장] 주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
부산 사하구
LGU+_부산M센터[면접비4만원 지급] 감전센터/연장과 영업이 없는 근무조건/고객응대 인바운스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
09/11
부산 부산진
스트레스NO/10-4시/식비-면접선물서면]꿀직장/위촉정착금300만원/정착률높음/신입평균230만원/남녀/신입/경력스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
09/17
부산 사상구
LGU+사상센터(스케줄관리파트)【초보환영/초단순업무】사상,서면근무하실분 아주 간단한 스케줄 관리업무스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
09/10
부산 동구
더케이손해보험(주)【The.K 손해보험 부산직영센터】교직원 상담 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
09/19
부산 사상구
[OPEN-확장] 부산 HOT한 센터10-5시 [교육비 300만(실적무관)/기본150-200만보장] 주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
부산 부산진
CJ헬로 AS상담CJ헬로비전 주말 A/S상담사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
701,400
09/22
부산 부산진
현대홈쇼핑부산서면센터[교육비220만,10시출근-4시퇴근,월350-850,월기본120]고객상담모집스크랩요약보기새창보기 09:20~16:00 월급
4,600,000
09/18
부산 전체
(주)LG전자 A/S 접수[만근시 일 95000원/단기] LG전자 A/S접수 인바운드 상담(계약)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
95,000
52분전
부산 동구
메리츠화재 부산센터【추천/부산센터/보기힘든조건/엄청난급여체계 】상담컨설팅 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
08/27
부산 부산진
비비안스웨디시【『일급30만 』】【울산1등 】 스웨디시 건전샵 당일지급/숙소지원가능스크랩요약보기새창보기 12:00~04:00 일급
300,000
09/10
부산 부산진
KT케빈컴퍼니【KT케빈컴퍼니】새식구 모집/스트레스 제로/꿀직장스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
2시간전
부산 수영구
에스에이에스(주)[아웃바운드]주5일 10:30~15:30 시급11,000원+알파/정규직전환가스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 시급
11,000
08/29
부산 부산진
꿈아로마생그린[꿈아로마] 주,야간 관리사 급구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
5,000,000
09/11
부산 부산진
힐링양정 힐링마사지 관리사님들 모십니다스크랩요약보기새창보기 01:00~00:00 월급
2,500,000
08/25
부산 해운대
지에이코리아주시회사전국보험법인【추천】병원데스크 보험상담 창구 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
09/10
부산 중구
씨에스원파트너부산LG U+상담사/중앙역앞/고소득가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 연봉
32,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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