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등록일 : 2019년 9월 7일(토), 업데이트 : 2019.09.18 02:47

노랑통닭 노량진점에서 같이 일할 직원 구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 노랑통닭

  • 담당자명 이준협
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 31세(1989년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 17:00 ~ 04:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 서울 동작구 만양로14길 20 (노량진동)1층 노랑통닭
    동정보 서울 동작구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 노량진 3번출구 도보5분 1호선 9호선
  • 인근대학교 중앙대학교
  • 급여

    월급 2,400,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 7일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 이준협
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 서울 동작구 만양로14길 20 (노량진동)1층 노랑통닭
    동정보 서울 동작구 전체
  • 인근지하철 노량진 3번출구 도보5분 1호선 9호선
  • 인근대학교 중앙대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명노량진점 노랑통닭
  • 사업내용 음식점
  • 회사주소 서울 동작구 만양로14길 20 (노량진동)1층 노랑통닭
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이준협

본 정보는 노량진점 노랑통닭에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동작구
현대홈쇼핑 서초센터이거실화임/칼퇴/출퇴근협의조정/위촉정착수수료250/현대홈쇼핑/서초구교대스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
35,000,000
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그루비[카페 그루비] 상도역 인근 카페 그루비 오후 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~23:00 시급
8,350
8시간전
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9,000
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09/16
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LG전자베스트렌탈샵[LG전자 베스트 렌탈샵] 인바운드 상담원 모집 / 월 180만 이상+a스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
09/16
서울 동작구
섭이네 야채가게단순하게 일하실 야채청과 판매직원/알바(남녀무관)/봉지작업(여)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
2,800,000
09/11
서울 동작구
맛닭꼬 치킨ㅇ주방직원 급구.주5일 200만ㅇ스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
2,000,000
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죠스떡볶이 중앙대점죠스떡볶이 중앙대점에서 함께하실분을 모십니다 -정규직- 파트타임-스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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09/16
서울 동작구
오발탄(삼성점)[월6회휴,휴게2시간,월240만] 홀서빙(정직원,파트), 주방(정직원) /연스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
2,400,000
09/09
서울 동작구
로켓김밥분식점에서 일하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,350
09/16
서울 동작구
세모수식품소분, 포장 업무 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/09
서울 동작구
맛닭꼬 치킨ㅇ치킨집 직원및알바급구.일단클릭ㅇ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~01:00 월급
2,000,000
11시간전
서울 동작구
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3,200,000
09/11
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8,500
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(주)미디어윌네트웍스-알바천국[알바천국 본사] 기본급 170만원+성과급, 아웃바운드TM, 선릉역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 동작구
싸움의고수 (숭실대역점)남녀주방알바 시급9천/주5일근무 -숭실대역스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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이마트 이수점[월220만/8회휴무]이마트 이수점 양념육/미트델리코너 사원 및 알바모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~22:00 월급
2,200,000
09/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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