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등록일 : 2019년 9월 9일(월), 업데이트 : 2019.09.23 02:00

물류 공산(유통)및 저온파트 재고및 창고관리 피킹업무

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김종성
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 근무지주소 경남 밀양시 부북면 사포로 127 현대그린푸드내
    동정보 경남 밀양시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 9일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김종성
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용물류
  • 근무지주소 경남 밀양시 부북면 사포로 127 현대그린푸드내
    동정보 경남 밀양시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)해동물류
  • 사업내용 물류
  • 회사주소 경기 용인시 처인구 이동읍 이원로 14 (천리),202호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명서일철

본 정보는 (주)해동물류에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 밀양시
(주)네오엘밀양 초동 농공단지 물류센터 직원 모집(지게차, 카운터 운행 가능자)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,085,000
09/20
경남 밀양시
CJ대한통운[급2명] 28살 혼자서도 월 475벌고 6시 칼퇴하세요 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
09/16
경남 밀양시
(주)휴먼인프라[다이소 밀양점] 시급:만원 / 오전 입고도우미 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:40~10:30 시급
10,000
09/18
경남 밀양시
(주)좋은사람[정규/격주5일/월200] 탑마트 (가곡점) 매장보조 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
4시간전
경남 밀양시
현이농산(주)【 아이마트 밀양수산점 】현이농산(주) 마트 근무하실 직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~16:00 월급
400,000
16시간전
경남 밀양시
쌍둥이수산【쌍둥이수산 】민물고기유통 관리직원 모집(남.운전면허소지자)스크랩요약보기새창보기 04:00~14:00 월급
2,500,000
09/19
경남 밀양시
오성철도차량 내장부품조립스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/16
경남 밀양시
(주)경인에스디-밀양홈플러스&농협물류주간, 17일부터/만근수당/익일지급/홈플러스&농협물류 피킹분류작업/문자접스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
82,000
09/16
경남 밀양시
다이소 밀양내일점다이소 밀양내일점 파트사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
09/21
경남 밀양시
삼구에프에스[야간]밀양/삼랑진 신세계푸드 야간 물류센터 명절 단기아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 23:30~06:00 일급
80,000
09/06
경남 밀양시
트라이얼코리아(밀양점)밀양 트라이얼 마트 아르바이트스크랩요약보기새창보기 10:30~18:00 월급
1,620,000
09/20
경남 밀양시
CU 밀양사포공단점주말 스태프 모집합니다(내용확인)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
2시간전
경남 밀양시
브라운커널홈플러스 2층 브라운커널 평일오후를 구합니다~스크랩요약보기새창보기 16:00~20:30 시급
8,350
09/16
경남 밀양시
웅진코웨이 경남사업부【추천/일하고싶은곳】영업팀장 및 신입HP 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
3,000,000
09/02
경남 밀양시
코모네펫하우스밀양 애견카페 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
8,350
09/14
경남 밀양시
대기업1차협력업체/남녀생산직동반가/3조2교대/휴대폰/자동차/주간,2교대/기숙사무료/월340만이상/당일가스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
09/19
경남 밀양시
하삼동커피하삼동커피 밀양도서관점 파트타임 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 시급
8,350
09/19
경남 밀양시
명륜당푸드명륜진사갈비 밀양 삼문점 홀,주방 직원 및 아르바이트 구인스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
09/19
경남 밀양시
다이소 밀양점다이소 밀양점 파트사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~14:30 시급
8,350
09/21
경남 밀양시
한끼쌈밥밀양한끼쌈밥에서홀직원구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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