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등록일 : 2019년 9월 8일(일), 업데이트 : 2019.09.16 22:00

[인천-최고꿀직장]휴대폰판매 경력직직원 모집합니다[최고근무조건][주5일근무]

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 권성덕대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 27세(1993년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 8일(일) ~ 2019년 9월 28일(토) D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 8일(일) ~ 2019년 9월 28일(토)
    D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 권성덕대표
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰판매,매장관리
  • 근무지주소 인천 계양구 장제로 877 1층
    동정보 인천 계양구 임학동
  • 직  원  수2명
  • 인근지하철 계산 1번출구,10분 인천1호선임학 4번출구,바로 인천1호선
  • 인근대학교 경인여자대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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아워홈야간 식자재 배송스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 월급
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인천 계양구
(주)다올리치주부사원(내근상담) 매일 일급8만원확정 1일3시간30분근무 시급2만원이상스크랩요약보기새창보기 12:30~16:00 월급
3,000,000
09/17
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새롬 텔레콤+급+{부평동,삼산동,만수동} [휴대폰매장 판매직원]+급구+스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
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정직한 총각네축산- 정육직원【 정육점 판매직원 】 월230만원, 월6회휴무 / 배우면서 일하실 분 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
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09/16
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[5시퇴근]보너스연6회지급[부평1등센터 오픈]3개월500만원보장/평균300만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
09/16
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명절선물/최대800만원/교육비2번지급[코스트코/5시마감]3개월간총770/첫달510/교육비210스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/16
인천 서구
원스탑인천장기 신차렌트카 모집 (기본급+인센)/식비지원/휴가/연차/복지혜택스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
09/17
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퀸 라이브(급구)라이브카페 직원 및 아르바이트 모집 /근무요일 협의가능스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 일급
70,000
12시간전
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2,200,000
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쿠팡위탁배송(주간/10시출근)쿠팡위탁배송기사/물량많음/높은수익/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~18:00 월급
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인천 계양구
꼬마호랑이(정규직)꼬마호랑이 디자인팀원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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