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등록일 : 2019년 9월 8일(일), 업데이트 : 2019.09.22 21:35

가족같이일하실 남직원급구 (호빠no)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 위플
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 33세(1987년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 8일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 위플
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마케팅, 컨설팅, 프랜차이즈
  • 근무지주소 경기 고양시 일산동구 무궁화로 25-3 (장항동)이레1 빌딩 403호 위플뮤직타워
    동정보 경기 고양시 일산동구 전체
  • 인근지하철 마두 1.47km 3호선정발산 657m 3호선주엽 991m 3호선
  • 인근대학교 국제암대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명위플
  • 사업내용 마케팅, 컨설팅, 프랜차이즈
  • 회사주소 경기 고양시 일산동구 무궁화로 25-3 (장항동)이레1 빌딩 403호 위플뮤직타워
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명남원석

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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한중부동산남녀 부동산 상담 내근 직원(남녀)및 /부장급 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
3,000,000
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비전【월230이상】비전에서 채널기사,갈바&후레임기사 모집합니다. 모두환영 +스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,300,000
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SLX (소형택배)【SLX】남,녀 소형택배 알바 모집 (14시출근~현장퇴근)스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 건별
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리더스【가구 전문기업/리더스】제조 사원 / 시공 사원 모집 +복지최고&급여빵빵스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,500,000
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코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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09/11
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12시간전
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다이애나롤랑일산 킴스클럽 내 피혁잡화 판매 알바 급구.[일급9만원 주휴수당포함)스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 일급
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쿠팡[월500이상]먹고사는 문제 책임지겠습니다. [차량지원]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~17:00 연봉
60,000,000
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(주)오뚜기(주)오뚜기 고정노선 배송기사님 모집(초보가능,경력자/인근 거주자 우대)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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