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등록일 : 2019년 9월 9일(월), 업데이트 : 2019.09.13 09:34

GS25 세종종촌점 스토어매니저 모집

GS25세종종촌점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 GS25

  • 담당자명 서경희
  • 연락처

    H.P : 010-4431-0036H.P : 010-4431-0036

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 01:00 ~ 08:00
  • 근무지주소 세종 도움3로 159, 상가동 106호 
    동정보 세종 어진동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 9일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 서경희
  • 연락처

    H.P : 010-4431-0036H.P : 010-4431-0036

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명GS25세종종촌점
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 세종 도움3로 159, 상가동 106호 
    동정보 세종 어진동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명GS25세종종촌점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 세종 어진동

본 정보는 GS25세종종촌점에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
세종 도담동
제닉스PC방(평일주,야간/ 주말야간) PC방알바구함, 20세이상~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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09/15
세종 대평동
스카이(SKY) 마트【세종스카이마트】 캐셔(카운터) /매장관리 /경력자우대,초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
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이마트24[편의점] 주중(화,목) 오후 아르바이트생 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
8,400
09/16
세종 나성동
CU 세종블루지움점월~목 오후(7시 ~ 12시30분) 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~24:30 시급
8,350
09/15
세종 도담동
명인(참치&활어전문)[ 저녁타임 홀서빙 정직원 구함 ] 일요일휴무스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 월급
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9시간전
세종 어진동
보돌미역(세종청사점)『보돌미역』(남,여) 홀서빙 직원 및 주방보조 모집/ 초보,경력스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
09/16
세종 도담동
택이네조개(세종도담점)(11시~22시)홀서빙정직원/ (저녁)홀서빙알바/ (저녁)주방보조알바스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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09/11
세종 어진동
세종종합쇼핑{급구} ~세종시 정부청사내 쇼핑몰 직원모집/장기근무하실분스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,350
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GS25 신규오픈100호점GS25 세종시 반곡6단지점 스토어매니저 모집공고스크랩요약보기새창보기 06:00~24:00 시급
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09/12
세종 종촌동
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세븐일레븐 세종어진행복점성실하고 밝은 주말 주간 메이트 모집 (토/일 07시 ~ 16시)스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 시급
8,350
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8,350
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세종 도담동
하남F&B 세종도담점급구)알바를 구함스크랩요약보기새창보기 18:30~24:30 시급
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15분전
세종 종촌동
고봉민김밥 종촌점+ 꿀알바 + [주5일 평일 오후알바] 경력자환영스크랩요약보기새창보기 17:30~20:00 시급
9,500
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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