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등록일 : 2020년 2월 10일(월), 업데이트 : 2020.02.11 19:19

(급구) +주방보조 남직원 모집합니다+ (매주일휴무)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 심경수
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 금령로27번길 17 1층 강원도 위가 열탄불고기
    동정보 경기 용인시 처인구 김량장동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 10일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 심경수
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용요식업
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 금령로27번길 17 1층 강원도 위가 열탄불고기
    동정보 경기 용인시 처인구 김량장동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명강원도 위가 연탄불고기
  • 사업내용 한식 일반 음식점업
  • 회사주소 경기 용인시 처인구 금령로27번길 17 (김량장동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명한송희

본 정보는 강원도 위가 연탄불고기에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
역대짬봉 용인처인점[역대짬봉 용인처인점]홀서빙 직원 주간근무 4대보험필수 교포 주부환영스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,550,000
02/24
경기 용인시
하남돼지집 용인역북점하남돼지집 용인역북점에서 정직원 및 아르바이트 각 1명 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 월급
1,800,000
02/20
경기 용인시
파파존스급구 파파존스피자 생산 사원모집 주급가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:20~18:00 월급
2,330,000
02/19
경기 용인시
주식회사 바로전자주급지급)매장관리및서빙 직원및알바1명구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 일급
75,000
02/11
경기 용인시
세븐일레븐 용인운동장점주말 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,590
02/17
경기 용인시
다올스파[시9천원] 피부관리샵에서 일하실분 15-21시 초보가 경험자환영스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
9,000
02/18
경기 광주시
비와이통운26일 경기광주역 오전8시10분까지 오실분스크랩요약보기새창보기 08:40~17:50 일급
70,000
02/23
경기 용인시
(주)대산푸드[이동급식배송 ] 08시-18시 월200만 /스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,000,000
02/10
경기 용인시
(주)이젠[일비7~8만원] 피킹,포장 알바 모집~용인시 처인구~스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
80,000
02/13
경기 수원시
두레[수원] 갤러리아타임월드 광교점 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,600,000
02/19
경기 용인시
한우리정육식당주방보조스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,500
02/25
경기 용인시
수제갈비진상추천+홀서빙정직원 월260만 주5,6일/서빙 시급1만 오전,오후,주말알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
02/18
경기 용인시
식품배송기흥구 배송알바 구함니다 하실분 전화주세요 [월급120만/급여협의]스크랩요약보기새창보기 03:00~07:00 월급
1,200,000
02/16
경기 용인시
이마트[고정급여 400만원이상] 새벽조/주간조/이마트배송기사/유류비전액지원/교포스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~07:00 월급
5,550,000
02/22
경기 용인시
비전푸드[주5일근무]급식주방07~19시월235만기흥상하동/09:30~14시월100수지구스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,350,000
02/22
경기 용인시
웅진씽크빅 용인남부지국공부방 무료창업(정착금 최대 150만원 지원)스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
1,500,000
4시간전
경기 용인시
대교 눈높이 용인HL사업국선생님을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
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02/23
경기 용인시
우리나라태권도태권도사범 및 보조 선생님스크랩요약보기새창보기 13:00~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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