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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

[일한만큼돈벌자/HOT] 남녀 알바천국/벼룩시장온라인 공고 상담원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 수원시 장안구 정조로 970 (조원동, 포레스트빌)
    동정보 경기 수원시 영통구 매탄동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,650,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용온라인광고영업
  • 근무지주소 경기 수원시 장안구 정조로 970 (조원동, 포레스트빌)
    동정보 경기 수원시 영통구 매탄동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)미디어윌수원지점
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 경기 수원시 장안구 조원동 676-8 포레스트빌 2층 벼룩시장
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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100,000
09/02
경기 수원시
메가커피메가커피[월400보장][600이상가] /단순배송/초보,여성가능/5시퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:30~18:00 월급
5,000,000
09/10
인천 남동구
더리본 주식회사[빵빵한수입]집에서 하는일/투잡재택단기당일영업주말편의점카페독서사무포스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~11:00 월급
4,500,000
09/11
경기 수원시
2종/초보/여성부부/동반/교포가능【생수배송10명급구】【수원시/화성시/용인시/군포시/오산시/성남시/경기광스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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경기 수원시
삿뽀로 일식 영통점홀서빙/웨이터/ 조리부 [(홀서빙월280+α(개인TC포함) ](영통)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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(주)이노디스플레이모니터 생산직 인원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 일급
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거성부동산일비7만 근무시간은 짧지만 가져가는 돈은 많습니다스크랩요약보기새창보기 10:30~16:00 일급
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(주)맥스렌터카【수원점】차량관리/고객관리 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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서울법인재무설계센터[억대연봉 금융 브리핑] 금융강의조직/경기사무실 신입모집/섭외(TM경력)모스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 연봉
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웅진씽크빅 영통지국아이를 사랑하는 마음만 갖고오세요~웅진씽크빅 영통지국교사모집스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
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경기 수원시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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