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등록일 : 2019년 9월 9일(월), 업데이트 : 2019.09.13 14:06

롯데리아 홈플러스 조치원점 관리자 및 아르바이트 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 홈플러스 익스프레스

  • 담당자명 전미영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 18세(2002년생) ~ 40세(1980년생)
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 세종특별자치시 조치원읍 허만석로 60 (홈플러스 조치원점)
    동정보 세종 조치원읍
    지도 상세보기
  • 인근대학교 고려대학교 세종캠퍼스
  • 급여

    시급 8,350원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 조치원역전교차로

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 9일(월) ~ 2019년 9월 22일(일)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 전미영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용햄버거 판매 외
  • 근무지주소 세종특별자치시 조치원읍 허만석로 60 (홈플러스 조치원점)
    동정보 세종 조치원읍
  • 직  원  수5명
  • 홈페이지www.lotteria.com
  • 인근대학교 고려대학교 세종캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명롯데리아 홈플러스조치원점
  • 사업내용 햄버거 판매 외
  • 회사주소 세종 조치원읍 (홈플러스 조치원점)
  • 직  원  수 5명

본 정보는 롯데리아 홈플러스조치원점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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09/03
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도미노피자 조치원점도미노피자 조치원점 직원 및 배달스텝구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
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09/13
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대교 눈높이 오송HL사업국눈높이 청년교사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 월급
2,500,000
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맘스터치 조치원역점조치원역점 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
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홍익대휘트니스[홍익휘트니스] 헬스트레이너 모집 / 기본+수업료 50% 지급스크랩요약보기새창보기 06:00~11:00 시급
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일차돌 세종조치원점[오픈맴버모집] 홀서빙알바 15시~01시(시간조절가능) 초보자가능 급여상담스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 시급
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두찜 세종새롬점주방보조 업무(간단한재료소분및포장) 주말알바 모집/외국인지원불가스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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