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등록일 : 2019년 9월 9일(월), 업데이트 : 2019.09.09 15:16

한전산업개발(주) / 발전소내 일용직 단기 인력 모집 (정비보조업무)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 59세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 우대사항 인근거주자
  • 근무지주소 경남 하동군 금성면 경제산업로 509 발전소내 한전산업개발(주) 하동사업처
    동정보 경남 하동군 금성면
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 99,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 9일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용전기서비스업
  • 근무지주소 경남 하동군 금성면 경제산업로 509 발전소내 한전산업개발(주) 하동사업처
    동정보 경남 하동군 금성면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한전산업개발(주) 하동사업처
  • 사업내용 전기서비스업
  • 회사주소 경남 하동군 금성면 경제산업로 509 (가덕리)발전소내 한전산업개발(주) 하동사업처
  • 직  원  수 0명

본 정보는 한전산업개발(주) 하동사업처에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 거제시
정도기업/삼성중공업[급구] 삼성중공업 현장직 배선작업 하실분 직원모집/숙식제공 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
09/06
경남 창원시
건설보조+건설6명급구+단기목돈마련日11만원-18만/3인1실.잔업풀.월300이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,000,000
09/11
경남 거제시
거창기업삼성중공업 보온공 초보자 남,녀 모집/숙식제공 초보자대환영스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
100,000
08/22
경남 창원시
비이에스건기토목현장인부 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
09/15
경남 거제시
현우이엔지[일당16만] 삼성중공업 단순작업 현장직모집 3개월알바가능/원룸제공스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
160,000
09/09
경남 양산시
(주) 정상 에스앤에스[100%당일지급] 단순분류원/지게차 인원모집/한시적 일급지원스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
69,800
09/17
경남 창원시
오포수출포장[0평생직장0] 일당8만원~/목재포장작업전문도금팀원(4명) 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
80,000
09/06
경남 김해시
대명건설인력돈많이 버실분 최고가 건설현장에서 모십니다 숙식제공 친구동반가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:30 일급
120,000
18시간전
경남 창원시
(주)TS이엔지삼성중공업 단순보조 2달이상가능자 숙소 2인1실초보가능 가불가능월급300백스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
08/30
경남 하동군
동반가능/2종보통가능/즉시채용[돈벌고 추석잘보내자]月450이상+소화물위주+업계최대규모지원스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,500,000
09/04
경남 거제시
PL코리아(삼성중공업)+기숙사제공+【 일급12~15만원부터~ 】 배관사,조공 사원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
150,000
08/19
경남 진주시
에스코트컨설팅주급가능)450만이상/평택고덕,화성삼성/이천하이닉스칸막이. 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
09/04
경남 사천시
(주)비어스사천시, 삼천포시, 남해군 일대 지반조사 보조알바스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
90,000
09/16
경남 창원시
달리고슈퍼히어로【 배달 직원및 알바모집 / 시급 1만원 (상담후협의가능) 】스크랩요약보기새창보기 11:00~00:00 월급
2,500,000
08/24
경남 거제시
(주)일성기업/삼성,대우[일급20만]삼성,대우중공업 해양플랜트 발판인원 남 모집 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
200,000
08/30
경남 창원시
에이스취업정보소개비무료/경기 평택 KCC현장 통신전기케이불작업 12만원 4대있음 잔업 숙스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
4,000,000
09/13
강원 영월군
유경제어(주)[강원도 영월 태백]철도신호시설 공사현장 현장직 모집/초보가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
09/03
경남 양산시
(재)삼덕공원묘원단순 현장일 하실분 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
90,000
09/14
경남 김해시
(주)에이치앤에스산업기계【 에이치앤에스산업기계 】용접.제관 남직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
09/10
경남 거제시
한울ENG/대우조선해양월400만[대우중공업]보온,함석,실리콘 단순작업 남,녀/초보가능/아웃소싱아스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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