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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

JW골프아카데미 카운터 알바 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김종완
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 33세(1987년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 김종완
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용골프아카데미
  • 근무지주소 세종특별자치시 법원2로 12 (거북선1)6층
    동정보 세종 소담동
  • 인근대학교 한국개발연구원국제정책대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명JW골프아카데미
  • 사업내용 골프아카데미
  • 회사주소 세종 법원2로 12 (소담동) 거북선빌딩6층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김종완

본 정보는 JW골프아카데미에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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8,350
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250,000
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백종원 본가시청근처 [백종원 본 가] 홀서빙직원/ 홀오후파트타임 / 주방보 채용합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~22:30 시급
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09/02
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8,350
5시간전
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두찜 세종새롬점주방보조 업무(간단한재료소분및포장) 주말알바 모집/외국인지원불가스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
9,000
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이마트에브리데이 세종종촌점[이마트에브리데이] 세종종촌점에서 함께 근무할 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
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세종 아름동
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첼시베이커리주4일 근무 10시간 직원 매장관리업무 / 월,목,토,일 4시간 파트타임스크랩요약보기새창보기 11:00~09:00 월급
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올인쌀면(영진식품)【올인쌀면(영진식품)】주방직원 & 홀서빙 알바 모집 [시급만원/주6일]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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이마트24[편의점] 주중(화,목) 오후 아르바이트생 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
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와이즈만 영재교육 세종센터【와이즈만세종센터】+수학/과학교사 및 데스크스텝선생님 모십니다+스크랩요약보기새창보기 13:30~22:00 월급
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스카이(SKY) 마트【세종스카이마트】 캐셔(카운터) /매장관리 /경력자우대,초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
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세종 도담동
제닉스PC방(평일주,야간/ 주말야간) PC방알바구함, 20세이상~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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