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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:01

[주말(꿀)알바] 펜션잡무, 환경정리, 이틀일하고 일주일을 편안하게

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 전수영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주2일
  • 근무시간 13:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 초과근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 근무지주소 전북 군산시 옥구읍 신장길 26 (오곡리) 유로빌리지
    동정보 전북 군산시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 군산대학교
  • 급여

    일급 80,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 군산대
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 전수영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용펜션, 휴양업
  • 근무지주소 전북 군산시 옥구읍 신장길 26 (오곡리) 유로빌리지
    동정보 전북 군산시 전체
  • 직  원  수8명
  • 홈페이지www.gunsanvill.co.kr/
  • 인근대학교 군산대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명유로빌리지
  • 사업내용 펜션, 휴양업
  • 회사주소 전북 군산시 옥구읍 신장길 26 (오곡리) 유로빌리지
  • 직  원  수 8명
  • 대표자명백종숙

본 정보는 유로빌리지에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 66%
      남자
    • 34%
      여자
  • 연령

    • 44%
    • 45%
    • 0%
    • 0%
    • 11%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 67%
    • 0%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 66% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 12% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,350
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2,400,000
09/10
전북 군산시
DB손해보험 군산지점심쿵할 근무 조건이 기다리고 있습니다 (일단 클릭)스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
2,800,000
09/03
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CJ택배남눈치 안보고【500이상】벌면서 빨간날 쉬는직업/인근거주지배정/차량지원스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
60,000,000
09/11
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(주)르호봇국제물류【 전북 군산시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
09/11
전북 군산시
휴먼파워최대15만원/수수료 없음/당일알바 단기알바 장기알바/택배알바 상차 하차 분스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
150,000
09/16
전북 군산시
엘케이씨푸드남 생산직 1명 및 여생산직1명/ 냉동고관리 및 배송기사 1명 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
2,100,000
08/23
전북 군산시
JUMPING JOY[Jumping 코치구함/성격좋고 책임감있고 근력운동 가르치실분 구합니다]스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 시급
10,000
09/16
전북 군산시
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2,400,000
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2,300,000
09/12
전북 군산시
현우물류교육2시간시급지급 초보당일지급 평일주말 최대16만원/상하차,분류스캔스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
150,000
09/16
전북 군산시
아인방 군산점+급구+【 평일근무직원-급구 】평일알바 ㆍ주말알바 모집.-셀러드바아인방스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
09/11
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(주)신한진성경매.군산【끝이다른시작】클릭 한번에 내인생이 바뀝니다 ~스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
1,600,000
08/22
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8,350
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DB손해보험[왕초보환영/부담NONO]처음부터 하나 하나 알려드립니다~연락주세요~스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,000,000
08/27
전북 군산시
더누리취업숙식제공 실내 건설현장 경암동 공사현장 수송동 단기알바 익산시 노가다 일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
4,000,000
09/11
전북 군산시
마실성실한 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,350
09/16
전북 군산시
항도약국제품진열과 창고정리스크랩요약보기새창보기 08:00~06:00 월급
2,000,000
09/18
전북 군산시
등대로바다가 아름다운 씨푸드레스토랑 등대로 홀서빙 정직원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
2,300,000
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전북 군산시
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110,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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